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方迟迟不与我签订新的劳动合同,直到7月30日,公司以我能力不足,调岗仍不能满足公司要求为由解除劳动关系,提出补偿一个月工资。本人查询过法律相关政策,未 有盖公章,写明限定我一周内办好离职手续。请问1、公司让我工作到8月底我是否可以不用去上班,直接仲裁?2、我的赔偿请求是否合理,我有纸张在职证明、 ...
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同医院协商,医院说让交2万多的违约金,我在签协议工作了9个月,请护士长去提到分摊年限问题,人事科说协议中没这项说明,违约金没得减少,医院态度 ,,现在协议掉了,如果医院不给复印件的话,想申请劳动仲裁没证据,不申请就只能赔偿这不合理的违约金,劳动法写的如此清楚明白,可没想到在真正用的时候这么无奈,医院 ...
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的活,工资不变单岗位降低了,我没同意,跟公司领导申请协议离职,领导也同意了,与公司人事就协议赔偿一事也已经进行电话沟通过,达成一致,但第二天公司人事有来电说,公司希望跟我续签合同,工作岗位与工资都不变。我想可能是赔偿金的问题,因为我在单位工作5年了,还有一些加班,可能单位算过之后我的赔偿金比较多, ...
//www.110.com/ask/question-1784096.html-了解详情
说要开除本人,本人想问(1)如果是这个原因开除本人公司是否不需要赔偿?(2)事情发生,公司上级说考虑本人任职多年,不想开除本人,名声不好,叫我自动申请离职,本人当时没转过弯来,也签了,但现在想着后悔,不知道能否挽回?离职申请最后工作日期为5天,没到期, ...
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是这样的我在2011年4月23号出的工伤,厂里跟社保这块前期的赔偿都没问题,现在是前我离职以后有社保中心理赔的一次性医疗补助金,没有理赔,社保我离职前的保险费没教,不予理赔。现在我想问下我该怎么办?我办理离职时2012.7月份。但是我出院以后一直都没上班。...
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我是9月3日入职 入职当天签订的正式劳动合同 合同内注明试用期为两个月 劳动合同期限为两年,试用期工资1760,转正工资2200 ,本月10号公司无故减员要我主动提出离职我没同意 我要求公司辞退我 并赔偿我半个月补偿 ,问题是:如果公司同意赔偿我半个月工资补偿应该是按 ...
//www.110.com/ask/question-1287190.html-了解详情
部门在打分。结果在通试用期之后2个月,我被挂名的部门经理通知,要求我离职,因为我的绩效太低。但问题是,表现好的7、8月份的绩效根本没算进去,只算了试用期的绩效 老人要照顾,无法离开武汉,所以我只有一个选择,那就是离职。但是我不甘心,并不是我做的不行,可结果却莫名其妙的被炒掉了。请问,我可以申请赔偿吗?...
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个月产假的,先申请4个月再申请3个月,4月底单位以工作忙为由不允许休面的3个月产假,要求上班,但宝宝一直生病,而且全母乳,妈妈需要照顾根本离不开 不能报销了。 这种情况下应该如何维权?产假没休完哺乳期被迫交辞职申请可否要求赔偿?至今没办理离职手续,这两个月没发工资,单位还要求给补缴公积金的钱,这是否 ...
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2012.07.13本人因为工资问题跟公司产生了纠纷。没有配合加班。但是正常班有在上。《我们一共8个人》但公司要给我们处罚给我们两条路选择、一是签下 影响生产秩序、拒绝签离职单》在没有办法的情况下我们签下了离职单。但是公司拒绝赔偿给我赔偿金。《公司发的公告没有贴出来。。先拿给我看了,我一看是原件,就说 ...
//www.110.com/ask/question-1104152.html-了解详情
我单位和一职员因为劳动纠纷问题去法院,当时在法庭上原告自己说因为考虑到公司效益不好所以撤回原诉讼请求,不回单位工作,法官当庭应允.判决生效,原告又以不履行合同要求赔偿,还要离职赔偿.请问在法庭上说的难道不算自愿离职吗?...
//www.110.com/ask/question-1000178.html-了解详情
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