本人08年6月就职于一家企业单位，当时签订了一份为期1年的劳动合同。09年6月重新签订了一份3年的劳动合同。在10年3月份，单位派 把培训那个月的工资和福利也算到培训费里是否合理？ 根据新劳动法第二十二条 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训 ...
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你好。我妈妈今年59周岁了，在一家纺织企业工作，上晚班的时候不小心把不同两种产品放混了，但后来及时发现实际未造成损失。厂方却以此要罚款1600元， 维护自己的权益？即使不罚款了我妈妈也不想再做了。厂家违反了哪些法律法规？还有我妈妈属于超龄了，以前的合同已经过期单位没让续签一直在上班，工资也是隔2个月才 ...
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多次手术治疗。但最近公司通知我因违法公司相关制度：全年累计请事假超过30天解除劳动合同。公司通知我办离职手续，请问公司这种情况是否合法？我能否要求经济补偿。 另外：公司声称此制度经过职工代表会议通过，合法有效。说我的行为 属于：严重违反企业制度。我个人不认可本制度，更不属于严重违反。 肯定 ...
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我要彻底曝光这家公司违反国家法律法规的行为：无锡七点建材有限公司是一家家族式的民营企业，公司主营乳胶漆、多彩漆等内外墙涂料，公司不跟员工签订劳动合同、不补缴保险，每月都会无故克扣员工工资、拖欠工资，6月份的工资7月31号才发放，7月份的工资8月26日 ...
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！ 事情是这样的，我和公司之前签了2年合同到期后又签了5年合同，没有签任何培训协议，只有一份劳动合同，已经履行了一年，还剩四年。在这 本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反合同必须承担违约责任。给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小依据国家和企业的相关法律、法规条款予以赔偿。” 在合同 ...
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是这样的：我2012年7月毕业，2011年7月29号与一家私营企业签订了一份实习合同，合同主要内容有：合同第四项六七八九条是：订立合同所依据 乙方在半年内与甲方签订三方就业协议，乙方取的毕业证后要与甲方正式的劳动合同，如乙方违反上述规定，乙方要向甲方交付违约金15000元整； 我是2011年12月30 ...
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高石煤矿从事井下采煤工作27年，同时担任安全员和组长职务，高石煤矿违反《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，不仅不与我们签订书面劳动合同而且不给我们缴纳社会保险费，连每次领用的生产工具费用均在我们工资中扣除，从来没有给我们发放过劳动保护用品。在企业改制过程中，我2010年9月16 ...
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您好，我想咨询以下几个问题。今年毕业后，我进入一家企业，企业要求我见习3个月，然后试用期3个月，试用期过了再签订合同，请问见习期和试用期一起合法吗？此外，公司规章制度说明，3次迟到算严重违反纪律，这样合法吗？...
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本人事业单位，于2003你年4月退休（有退休证），退休后拿事业单位工资。2004年3月单位以改制为由诓骗我们签下2002年12月31日《终止、解除劳动合同协议书》，将我们划转到企业，废止了我们正规渠道办理的退休证，让我们拿企业工资。请问单位这么做违反了什么法律法规，我们如何有效追讨事业身份。...
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试用期三个月过了，第四个月工资开了2200，公司领导以转正单没审核通过为由，在第五个月突然辞退劳动者，并且第五个月的工资要按实习期工资开。企业也未与劳动者签订劳动合同，请问企业这种行为是否违反了劳动法的规定。劳动者有权要求满一个月后到被辞退前每个月的双倍工资和经济 ...
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