我在一家集团公司上班，我从事一个职位，领导要给我调岗其实就是降职，另外公司有个规章制度，辞职要提前一个月写申请，当时我不接受调岗就辞职了，结果公司以这个为理由扣我的工资，请问合理吗？有什么解决途径。...
//www.110.com/ask/question-2298303.html-了解详情
接受甲方安排的岗位，并享受相应岗位待遇；若不接受甲方安排的岗位，乙方有权解除合同。 现在单位把电梯承包给外面公司了，没有了电梯维修的岗位。要求我按照合同必须服从安排去别的与我专业不符的岗位工作。如果不去的话就只能自己辞职，单位没有辞退我，所以不给我经济补偿金。这种情况下我可以拒绝服从安排吗，如果 ...
//www.110.com/ask/question-2266637.html-了解详情
人员无法开展正常工作，自2010年3月至6月短短4个月时间先后3名财务人员被迫辞职。在没有会计监管期间，對方私自开通公司帐户网上银行进行违规操作，挪用公司资金80万元非法 已受理，12月開了第一次庭，法院要求我們先自行調解，但至今雙方互不接受對方提出的條件。 在法院未有確定第二次開庭這段時間，林顯麗多 ...
//www.110.com/ask/question-2202192.html-了解详情
我们公司规定的是一个月四天的休假，也就是一个星期一次，但是我做了一个月才休息一次，工资也说是15号发放，但是每次都要晚几天，前几天和经理发生矛盾，想辞职，但是公司发放的通告上说得是11月26到2月18号期间不接受任何辞职，后果自负，我如果自行离职了，能拿到工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2112842.html-了解详情
你好，我同单位签了三年合同，试用期为六个月，同时签署了培训协议书。工作两个月，本人认为工作不适合，提前三天通知单位辞职。单位同意，但是却扣除了培训协议规定的培训费用。但是本人在这两个月没有接受什么培训，只是公司的内训。请问公司这样扣除培训费用合理吗。试用期内扣除培训费用合理吗。...
//www.110.com/ask/question-1758622.html-了解详情
上月，公司人事问我要不要调去新部门，新部门工资水平高。我同意后，到了新部门，得知新部门领导不愿按照新部门的工资水平给我调整工资，协商后，按照新入职员工的工资给我调整。我不予接受，提出辞职。请问我可否以公司有欺骗、胁迫行为，来要求补偿金。或以精神损失来要求。...
//www.110.com/ask/question-1608498.html-了解详情
以公司内部调整为由给我调岗降薪，公司的说法就是如果我不接受就自己辞职离开， 新的岗位我肯定不去，肯定会离开单位了，所以就有两个问题需要咨询：1、社保一直在交，生育保险怎么去报销？2、如果单位没有正当理由调岗降薪逼我自己辞职离开我该如何维护自己的权益获得补偿呢...
//www.110.com/ask/question-1432092.html-了解详情
，到广州我做了许多英语教师这一职位之外的工作，比如市场、课顾等，但却未接受公司有关这一方面的正规培训，很吃力和痛苦，但也做出了些许成绩。挣扎半年，主动 却无加班费） 我现在要提出辞职，希望律师帮我指正在这个过程中公司所剥夺的权益，我该如何维护？他是否有违法之处，我签了3年，可以因此不交违约金么？（现在 ...
//www.110.com/ask/question-1410572.html-了解详情
前天部门领导电话通知我说公司在做内部调整，要我离开本部门回去之前的部门，提供的职位根本令我无法接受，请问这是有意逼退我辞职么，本部门有三个人被领导踢出部门，其中一个是付他2倍工资走人，我和另一个同事被调往别的部门，但职位都很差，跟现在的职位根本不是一个级别。...
//www.110.com/ask/question-1328720.html-了解详情
其调换岗位，该员工觉得调岗不愿接受决定离职，行政部长无奈只能提醒该员工如果真的决定离职那就按照公司的制度提前30个工作日提交辞职报告并办理交接后方可离职， 其父亲说下班之后联系，但是等到下班之后行政部长再次与其父亲联系，其父亲以其不在家为由直接挂断电话，再次拨打就直接挂机了，因为与其父母沟通无果，行政 ...
//www.110.com/ask/question-1161086.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务