为公司创造业绩所以不加，当时因为这些原 因不想做了于是跟老板协商想辞职老板没同意，又说点加工资加奖金的好话忽悠。晚上给老板打了个 （最低保障工资）我咨询了一下 我们这边从 2014年8月1号市政厅已经规定 最低保障工资是1470元了。 请问公司老板这样合理吗？ 如果申请仲裁 可以申请什么 赔偿 胜算 ...
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因为合同规定，在合同期内要解除合同，应提前30日向甲方提出。我因家庭原因，10月2号向领导申请辞职，当时是口诉的，第二天她给了我一张空白申请书 过了6天，所以这个月我只要再上岗位10天就可以领一个月工资的。现在公司只会给我六天资本工资，另外我那10天集中下来的假期也是按资本工资算。我找过领导商量能不能 ...
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公司入职的时候说辞职去找人事提前一周说明就好，最近想辞职了，过去人事说要干满一个月才能走人，于是就和她理论，她说这是按照什么劳动法规定的内容做的，没干满不能 ...
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你好，我在一个服装店上了不到一个月班，因个人原因提出辞职，但公司却要扣500元工资，原因是公司制度规定的，必须提前半个月书面辞职。我没跟公司签订合同，请问合理吗？...
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厂里一直没和我签劳动合同。现在我想不做了。要打辞职报告吗？或者我打了辞职报告没有按报告上面的日期离厂。而是提前离厂他能算我旷工吗？我们厂旷工要罚100 天。他有这个权利吗？ 我上次因为请了一个星期的假厂里把我的工资拖延了半个月发。我去找主任主任说是厂里的规定。这个规定是合法的吗？麻烦您尽快给我解答一下 ...
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在这家公司上班，但是公司规定是工作满一年才开始交社保，但是当我满一年后公司说外地的还没有办理交社保，给我补贴，补贴了2个月以后就是2015.7月份 于2016.3.4号请产假了，今天来上班，因为要喂奶，要求比正常下班时间提前一个小时下班，公司拒绝了。如果我现在辞职，能要求他补交我前年的社保或者补偿我吗 ...
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我上个月从一家公司辞职公司领导说需要提前半个月打辞职报告,但是入职的时候根本就没说这些，只是签了一个入职手续没有签订劳动合同，但是最近根公司那边联系他们说要扣一部分工资，而且要到2个月后发，这样符合相关规定吗...
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第一个月的工资是300，只给了工资的一半，老板说让我们先用着，因为是小公司，没有具体规定哪一天发工资，所有的都是老板说了算，后来我们由于课程的原因，11月30号向公司提出辞职，我们是提前三天就告诉老板了，后来老板让我们再干一个月，条件很苛刻，我们不同意，老板就要12月30号 ...
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，但总是拖欠，且按要求还要扣一个月薪水离职才发），这种情况是否需要提前一月通知公司离职？且公司制度要求薪水要到下个月15号发工资日才发放（我不清楚这是否正常合理），另加班费明明规定按工资一比一发，最终也只给予部分说作为奖励，请问公司这样是否可以要求辞职后立马走人？并结清所有薪水。...
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我们厂规定：试工3天，没有试用期，所有员工辞职需提前1个月，如一个月内辞职的为急辞工，急辞要扣500，有一员工只上了6.5天就辞职，公司按急辞处理，给他扣了500，请问这样违反劳动法吗？...
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