）。另外工作期间法定节假日无休假，不支付加班费，每月休息超过5天（包括法定节假日）即扣工资。公司支付工资也是转账，并未表明是工资。请问我现在要如何维权？需要准备哪些证据？我有工作期间的考勤扫描件，请假单原件，各种公司往来文件，可以做证据吗？我现在希望公司能给我补缴社保（合同 ...
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增强，我于2015年4月初前往重庆某医院进行了检查，医生建议取出内固定，经向公司请假2个月并获得同意后，进行了手术，但术中发现有3枚螺丝因滑丝 后续治疗费用进行承担。我曾向重庆市渝中区劳动仲裁委员会资询，但该会以我应与公司自行协商解决为由不予受理，请问，接下来我怎样才能维权呢。之前一直不知道相关规定， ...
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了我，人事说不能随便开除一个人，就算我常请假也不至于被开除，所以当时口头答应给办失业金我才离职的，不然我是老员工，签的是长期合同，如果无理由辞退我按照我们公司相关文件得赔偿我13个月工资，现在不就相当于骗我离职了吗？我现在怎么办？ 而且我没提交离职申请，是签 ...
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为9500,4月末合同到期，在4月陆续交接工作后，5月到现在口头和公司请假后没有继续上班，公司也没有和我联系过，目前我想办理离职手续，公司总经理即不同意也未不同意，没有态度。我没办法到新公司办理入职手续，请问这样的情况如何处理？谢谢！如果请律师的话，费用具体是多少？...
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上班，两年后才给我们签的合同，并购买五险。今年三月中旬我由于颈椎病发作，请假看病，公司临时找人顶替我的工作，中途我觉得好些了就又去上班，结果老板告诉我你 一号自动离职。上面还签着我本人的名字，但明显就不是我的字迹。我想让公司给我一个解除合同的证明，我好去劳动局申领失业保险，但他们一拖再拖就是不肯给。我 ...
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刚工作了6天，就收到老师回校讨论论文的通知，之后向公司请假，公司就让我离职，说是特殊情况的离职（该公司规定工作未满7天不支付工资），但由于我是特殊情况， 月过去了，理应已过了发工资之日，但工资并未打到我的卡上，我QQ上与公司人事（当时让我办理离职并给予承诺之人）沟通，对方不回应，这样的情况是否该怎么办 ...
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2014.9.2入职的，做采购，现在已上班8个月，月工资3500，合同有签，但是公司一直没有替我买社保，像我这种情况，可以要求多少赔偿金，胜率有多少？谢谢！ 17 舒服为由，请了3天半假，因没人签字，我把请假单给到了人事经理手上，4月22日刚上班，公司以我连续5天未上班报道违反管理制度为由，4月17日 ...
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除了先前说的之外，还有就是他要求每天上班（无加班费，包括国定节假日），有事请假就像 是欠公司的一样，更别说花时间学习，我催要资料就把我当空气，等我不 时我并没有找到工作，有工作手册为证； 说实话，我现在都有阴影了.项目负责人就说是公司的决定。 虽是口头承诺，但有短信为证，只是短信没有标明租房补贴的价位 ...
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年多，昨日突然又咳又吐，所以临时请假去医院，去之前按照公司要求做了书面邮件工作交接。在就医途中，手机没电，导致公司临时联系不到我，从而公司以我 无法胜任现有岗位为由按照劳动法第四十条给予处理。请问这样做合理吗？补充一点：就职期间公司名称有更改，但是法人未变，更改前未按照国家规定缴纳社保，请问我是否有权 ...
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工牌和钥匙，并且没领一分钱工资。部门负责人也告知已经办理离职手续。但是事后该公司擅自给本人老家和现在居住地都发了一个“旷工告知书”，并备注“已备案工会”。这对 你于2014年11月7日至今无故不出勤，且至今未向公司办理请假手续，你的行为已违反了公司《员工手册》中的考勤管理规定，累计旷工3天以上。请于 ...
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