从双方签字之时起升效，直至双方解除婚姻关系之后，失效。 （注：如协议双方均未曾违背本协议各项条约，但因双方性格不合而解除婚约的情况下，财产分配按正常 义务 1，双方要互相理解，互相体谅，互相包容，相互信任，坦诚相待。 2，对于家庭劳动、服务、卫生等方面，由甲方、乙方共同承担。 3，甲、乙双方有义务赡养 ...
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主体，乙方通过本协议独家入驻甲方平台，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负 将乙方拒绝协助参与上述活动的行为视为违反甲方相关管理规范，并给于相关处罚直至解除本协议。 6.10乙方承诺，乙方就网络主播活动过程中使用的第三方权属音、 ...
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日才入伍，2003年12月1日退伍，也不存在入伍时，就与龙明酒厂签订了劳动合同，与事实相矛盾。从事实上看，本合同存数虚构，不存在。而在2012年 安置工作的情况。我也从没有领领取了经济补偿金，也没有亲笔签字。与单位签订的解除劳动关系协议上我的名字也不是我本人签写，经济补偿金本人也没有领取。另外企业法人 ...
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给我开待岗工资，听说是当地最低生活标准，扣除几样保险后我每月开三百多元。上个月，单位通知我，去签分流协议。协议分流一年之内，还这样开资给我，如果一年之内没有工作安排，就要跟我解除劳动关系。而且因为单位效益不好，解除劳动关系，没有补偿。我还想继续保持单位职工 ...
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的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。因此，尽管公司与员工签订了服务协议，即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金，但由于员工还在试用期内，员工完全可以解除劳动关系且不支付违约金。 请问这段话是否合理！...
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按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 （一）自劳动关系建立之日起，甲乙应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中 条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事 ...
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公司解除劳动合同；二是员工资源解除劳动合同。同时给予赔偿N＋1。合同最后一条为：员工同意以后不再因劳动关系提出任何赔偿。 3）、员工提出考虑几天， 自愿解除劳动合同，同时又给予N＋1的赔偿是否自相矛盾。 5）、公司仅仅让签协议，并没有裁员通知单等文件，也未能证明裁员合理的理由（包括公司经营状况的说明） ...
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损失，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。 本协议生效后，如乙方以及该店铺包括但不限于产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、工伤、 均可采用以下方式之一:下载②电话短信、微信、 ③电子邮件或线上电子协议平台: 收起 ④特快专递。 (2)送达:通知被视为送达的日期应该以下方式确定: ①现场交付的通知 ...
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我工作了20年，现在公司以经营困难为由和我签订协议解除劳动合同关系。当时找我谈就和我解除劳动合同了，协议写了赔偿我21个月的工资。另外我原来单位在 有赔偿金8000多，起码已经20年了。我不知道有这笔钱在公司，而且20年后的解除劳动合同协议上也只以20年前的8000多给了我。我想请问一下我该怎么维权！ ...
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与学生及家长签订学生《实习承诺书》。 4、做好学生实习前法制、行为规范教育和劳动纪律、安全生产、自救自护及心理健康等方面的教育，做好学生实习前的专业 或者对外泄露，否则应承担违约责任并赔偿对方的损失。保密责任不因本协议的终止或解除而解除。 六、法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故的赔偿，依据 ...
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