，并组织带领化学老师组建了轻校的8个化学实验室，起草制定了实验室的各项规章制度、并在88年评聘为实验师。 1993年至1996年筹建学校工贸技术公司，并 也到人事厅了解，相关领导解答，新疆教育系统没有执行职称评聘分开的文件，也就是说教育单位在职期间取得职称的，退休前没有一个工资不兑现得，并说我的问题， ...
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月--2013年12月。在未与交警队签订劳务合同之前，在县级林业局的一个下属单位木材检查站工作（属外聘人员）。在工作期，由于未经任何培训，加上 劳务合同只有“开除”和“辞职”两种。请问在与交警队签订劳务合同期间没有违反交警队各项规章制度的情况下，交警队能不能以“开除”的方式终止签订的劳务合同。 （2） ...
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牌、工号都有，工作近3年，签订协议2年，已经，并且已经超期，最近换了新领导，并突然通知我，合同续签不了了，在这当中，其他单位也聘我， 一页签了字，前边都是办公室承办人写的，但是我承担公司重要的工作，遵守公司规章制度，受公司的管理、享有正式工一样待遇。请问：实际上我是劳务关系还是劳动关系？ xiexie ...
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训、日常工作及要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第六条 实训费用：人民币15800元（含虚拟现实基础技能和外包项目实训 。 第十三条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项合同，违反合同规定给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方因履行本合同发生 ...
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剩余部分16万，合同中没有明文约定 发放时间，合同中指出劳动者要遵守公司各项规章制度，没有明文规定考核比重。在签署合 同时，老板的女儿（财务部）跟我口头提出 5，6月份工资是否应当在本次解除合同6.30日结清。 3.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作 为代 ...
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，即被农机公司停止工作，后农机公司又通过关系到内乡县公安局诬告陷害我违反公司规章制度，给公司造成重大经济损失。内乡县公安局在2000年7月23日、24日、 年3月30日打击报复我之前要求依法追究其在2000年7月底依据我与单位之间的业务往来手续调查清楚我工作上没有任何违法犯罪行为，其为了达到内乡县农机 ...
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在企业工作，不造成企业培训损失，甲乙双方订立如下协议： 1.甲方聘请本单位业务经理XXXX对员工XXXX进行全方面的业务综合培训，培训期为六个月，要求 乙方承诺不单方面解除协议。 3.乙方是为甲方员工，应无条件的接受甲方的各项规章制度的约束与考核，自觉遵守甲方的厂纪厂规。 4.甲方培训所需成本估算： ...
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曾向人事咨询工资问题，当时公司人事明确表示年底会按照劳动法及公司规章制度发放。 2013年2月1日当本人收到银行转账信息后发现只有5593.67元后，咨询单位同事了解情况后联系人事负责人得知，像我这样没有干足一年的绩效工资按照所得绩效工资的50%发放，由于 ...
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3000元和40天的工资。 问:在实际工作过程中,员工因自己的过失造成了单位经济上的损失,是否可以要求其承担赔偿责任? 案例分析: 大港法院认为，本案中被告 原告所派执行职务的行为。被告在此过程中将电脑丢失，如有过错，原告可按公司内部规章制度对被告的行为予以处理。张明虽然填写了“公用设备借用登记表”， ...
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我单位在2007年县城改造中被拆迁，在拆迁中政府同意给我们五户职工每人一套回迁房，并签订回迁合同。约定回迁日期为2009年10月1日，但是 年土地未开发的情况下，仍按照188平米做出补偿，请问，我们是不是可以要求按照2009年合同之后给予的房屋面积要求赔偿。地方政府的规章制度与合同法那个能作为依据?...
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