关系,于2003年10月生育小孩杨。根据《婚姻法》第十九条及有关法律规定,2011年3月18日经过双方友好协商,对本协议中财产的归属予以明确,特 不得拥有)。离婚后不直接抚养小孩的一方必须按国家规定每月支付工资比例的30%做小孩抚养费(同时抚养费要随工资的增加而增加)到小孩读书完毕能自食其力为止。 5 ...
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,保证产品质量符合标准。在本协议期间,甲方承诺,按国家法定标准支付乙方加班费。因此,乙方必须遵守对企业相关规定,服从企业的管理调配。甲方承诺在乙方要求下, 卡或经主管登记考勤记录。甲方按打卡记录或主管考勤登记的考勤记录付给乙方工资和加班费用。 第六条 乙方若违背甲方生产制度,甲方有权按现行生产管理制度 ...
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甲方有家庭暴力行为,今后为了大家和平相处根据《婚姻法》第十九条及有关法律规定,2002年9月20日经过双方友好协商,对本协议中财产的归属予以明确, 抚养费问题)不直接抚养小孩的一方必须无条件的按国家规定每月支付工资比例的30%做小孩抚养费(同时抚养费要随工资的增加而增加)到小孩读书完毕能自食其力为止。 ...
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有家庭暴力行为,今后为了大家和平相处根据《婚姻法》第十九条及有关法律规定,2002年9月20日经过双方友好协商,对本协议中财产的归属予以明确, 抚养费问题)不直接抚养小孩的一方必须无条件的按国家规定每月支付工资比例的30%做小孩抚养费(同时抚养费要随工资的增加而增加)到小孩读书完毕能自食其力为止 对待 ...
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甲方有家庭暴力行为,今后为了大家和平相处根据《婚姻法》第十九条及有关法律规定,2002年9月20日经过双方友好协商,对本协议中财产的归属予以明确, 抚养费问题)不直接抚养小孩的一方必须无条件的按国家规定每月支付工资比例的30%做小孩抚养费(同时抚养费要随工资的增加而增加)到小孩读书完毕能自食其力为止。 ...
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单位考勤制度规定,旷工一天扣两天工资,旷工三天,视为违纪离厂,不支付当月工资,这个规定符合国家法律吗未签订劳动合同,现在超过一年以上,被认定以签订无固定期限劳动合同,也没有任何书面形式。...
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少者5元 多者上千。所有员工每月都没开过全资,扣餐具磨损费、还有衣服磨损费,A+A酒店规定,员工工作满三个月才给发放扣押的10-15天工资,很多 年未与劳动者签订书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付二倍的工资. (6)《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行、劳动者每日工作时间不得超过8小时。平均 ...
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的确实每天8.30小时。没有礼拜六礼拜天,国家规定节假日基本不放假,放的话也是一天,或者半天,还没有双倍工资,再说一下就是我这是造船行业也就是没法计件。主要是公司承包的活。我能以合同约定‘甲方未按照合同约定及时支付劳动报酬和甲方违反法律,法规的规定损害乙方利益;提出解除劳动合同吗?...
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有关的知识产权均属于甲方所有。 第二条 乙方在甲方任职期间,涉及到的国家机密、商业机密及甲方规定的任何保密项目,乙方离职后仍必需履行保密职责。 第三条 乙方应 后保密义务的期限为自离职之日5年内。 第十一条 乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职 ...
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年 4月 登记结婚,具有合法的婚姻关系。根据《婚姻法》第十九条及有关法律规定,双方经友好协商,对本协议中财产的归属予以明确,特签订本协议,双方遵照 赔偿10万元)。小孩由女方抚养(10岁后小孩自己选择跟谁),不直接抚养的一方必须按国家法律规定每月支付工资比例的30%做小孩抚养费(同时抚养费要随工资的 ...
//www.110.com/ask/question-981538.html-
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