。今年5月份被投诉以后。我的合同是7月份到期，因公司5月被投诉后，6月14公司让我重新续签合同，我们有签字。我的合同签完以后我有存在公司，7月 我真实意思变更劳动合同。我现在对公司提出不再续签合同，并要求公司（甲方）根据劳动合同法给予我经级补偿。另外我在这公司连续工作5年了，从来没有享有带薪年休假。（ ...
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30000元左右，而一同工作的正式职工却达到了100000-150000之间。 在今年6月初，劳务公司突然告知我们不能在原岗位继续工作，必须解除与劳务公司之前签订的合同，去新的法人承包公司重新培训，但我们的合同期限到2015年才到期。 请问：1、劳务公司是否触犯法律？ ...
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您好，我想咨询：我99年到公司工作，一直每年签一次合同，08年新的劳动法后公司在2007年底跟所有员工先解除合同然后重新签，都从2008年1月1日签，签3年后续3年，正常情况我的合同在2013.6.30到期。但是从2011年11.3日公司口头跟我说让我回家待岗，每个月给我上保险， ...
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本《劳动合同》.和第十条：本人同意无异议接受公司依工作需要安排本人于公司内及公司关系企业内经营场所的工作调动.第十条我是不同意的.就是因为第十条我才不愿意签 让签这份协议的.好多同事到现在还没签.我到5月份合同到期公司说这份确认书和《劳动合同》在一起的.所以公司说不签这份确认书就是我不续签合同.这样有 ...
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.今年8月份因病开始休假,请问,我的医疗期是多久,是12个月还是6个月? 另外,我的合同于今年年底到期,我已在本公司工作了12年(所有分店都算上),公司通知我不再续签合同,说是病假工资支付到医疗期满(公司说医疗期为6个月),请问公司的这种做法是否可以,不续签合同公司应该对我如何进行补偿?谢谢...
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真正的意图就是要逼走孕妇，等调动了岗位再来调低孕妇的工资，最后逼孕妇辞职。孕妇要求公司在调动上面写清楚：保证原工资和职位不变，期限到合同期到期为止，公司 冷战了，公司也不安排孕妇工作。孕妇是2009年4月23日来公司的，当时签订了劳动合同：期限为2年，合同到期要到2011年的4月23日。请问公司现在的 ...
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十条 加工物的交付方式、期限及地点：乙方加工好全部产品，在合同期限内到公司交货验收，期限 / 年 / 月 / 日。（外地客户自收到货物之日起 30 天内给公司 向乙方支付加工费的同时并返履行金（不计息），并预付下批订单50%的加工费。如在合同期内因各种原因解除合同或合同到期未按质、按量完成产品的，合同 ...
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了半年的到6月底,我知道签两次合同到第三次就应当签无固定期的对吗?满一年多发一个月工资,如果我6月到期离开单位请问会多发两个月的工资吗?还有我的社保 ,我是外地的户口都不在北京,公司会主动把我的社保转到社保中心吗?如果找到新工作是我自己去社保中心转吗? 还有就是当初签订这6个月合同的时候我当时还不知道 ...
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我在一家公司工作三年了，公司属于深圳一家公司，公司注册地是深圳，签的合同是深圳市劳动合同，合同中的工作履行地也是深圳，工资一直也由总公司发放，但自 ，近日通知裁员中有我。我2007年与公司签的1年合同，于2008年6月与公司签的第二份合同，年限为3年，合同还有一年到期。公司裁员的理由是生产经营发生困难 ...
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们:您们好! 我想问两个问题:1.我有一朋友,在公司工作共9年,月工资8000元,在今年4月合同到期,公司不续签合同,请问题能不能得到经济赔偿?如有赔偿,赔偿金怎计算? 2.我一同事在公司到今年6月工作满10年,是否合同到期后,如续签合同的话,是否可以自动转为无固定期限合同,如公司不 ...
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