及公司程序为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-—— 年限为15年（从1998年1月1号入职），现该同志与公司协商一致决定于2012年1月1号终止劳动合同。 单位盖章--- ----同志。如无 ...
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2011年初~2013年初）。我于2011年1月中旬开始工作，于2012年3月底接到人力资源公司电话通知银行因自身政策原因不需要我这个岗位了，所以对我提出解聘，人力资源公司于是直接通知我去办理离职手续。我想问的是，我这次遭解聘，但是不是我的过错，而是单位的原因，是应该有经济补偿金的。我工作 ...
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工作”，同时要求其于12月16日办理离职手续，解除劳动关系，并不支付任何经济补偿金。随后王某一直躲着不见，两人处于冷战状态。12月16日费某依约从该公司离职。 问题：（1）费某在此情况下写的辞职申请是否合法？费某是否有权索要经济补偿金？ （2）该公司 ...
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需要协商才可以。我不同意调岗且要求经济补偿。我19号提交辞职报告（离职报告的理由是因为公司不付工资被迫离职）和通知遭到公司拒绝。20号用快递给公司辞职信（快递 仲裁，劳动部门说我这个提交仲裁的时间和她发工资的时间比较尴尬。有可能会拿不到补偿金。请问各位律师，我工作8年，真的就拿不到8个月的补偿金了嘛？ ...
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，告知公司将要取消北京办事处的行政一职，意思是要求我自己离职，当时我没有同意。今日公司总部传来一张北京办事处工作重组的公告，其中有将我的工作重新定制及 ，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，给予经济补偿金） 3、公司在我任职期间给上的社会保险，并不是按照我的实际薪资基数上的 ...
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待遇，我提出希望薪资待遇3500.现已转正，2014年8月24号人事经理通知我合同终止，于2014年8月31号离职。在职期间员工无过错，同时企业的管理很乱，本人很尽心尽力，因此向公司提出 一个月经济补偿金，同时答应6月转正的工资差额700补还给我（原本说试用期一个 ...
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给我机会培训再观察的机会都没有。 3.公司让我签署员工离职申请书，我没有申请离职啊，让我选择员工自动申请离职 4.我提出经济赔偿金，人事部以我情况特殊为由想不支付 人事答应在工资扣除。 我想了解我能拿到赔偿金吗？能拿到多少个月的补偿金？工资和补偿金公司什么时候必须支付呢？借款没还会不会影响赔偿金呢？...
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规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将按照劳动法规定，一次性向乙方支付各类补偿金等，共计 协议》内容，若因乙方原因造成甲方经济或声誉的损失，甲方将保留追究的权利。 （以下无正文） 甲方 ：我公司 乙方 日期 2013年 月 日 日期 2013 年 ...
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规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将按照劳动法规定，一次性向乙方支付各类补偿金等，共计 协议》内容，若因乙方原因造成甲方经济或声誉的损失，甲方将保留追究的权利。 （以下无正文） 甲方 ：我公司 乙方 日期 2013年 月 日 日期 2013 年 ...
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我在一用人单位上班，劳动合同与一劳务派遣公司签订的，上月底劳务派遣公司已经下发了终止我本人的劳动关系《合同期到6月30日，工作了1.5年》， 补偿金怎么计算《过年时单位发了6000元奖金《税后的》 4：我加班工资和经济补偿金是否在我办好离职手续时一并支付我？法律上是否有时间规定？超出多少天为过期，是否 ...
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