在试用期，试用期2个月，公司说新员工入职都要培训，给我定的是培训6个月，培训协议上说明了培训期结束后3年内不得离职，不然需要付赔偿金，入职时签订的劳动合同中有说明，不过合同上又写明试用期的时候也不得离职，我想问一下这种情况合法吗？如果这时候离职需要赔偿吗？谢谢 ...
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中兴软件培训，昨天签了培训协议，用宜学贷6+18分期，共17800，下周一19号开课，回来我跟我亲戚朋友再行商量之后，不太放心，也不准备过去，给中兴软件沟通那边说要交178+534的违约金，说我是销毁合同，走了流程，签订贷款就生效，说我是单方面违约，请问这个合法吗？...
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单位工作两年，未签订劳动合同，未缴纳社保，未发加班工资。前一段时间参加单位培训，签署了一份培训协议，培训费用和实际不相符，现在想辞职，怎样才是最好的理由...
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只是签订了拟录用书，没有签订三方协议。因为三方协议还没出来，所以公司提前让我们签署了他们的录用书，内容:在规定期间内参加该公司培训和规定时间内入职，如果有一方违约则需支付3000违约金，请问这样违约需要罚钱吗？人家是国企，这样的合同合法吗？...
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某培训机构以招聘为，借口，骗人去报名，报名之后，并不讲授课程，让上自己，自己做，这样该怎么办，当时他们说明，他们课程很系统，但是进去后，就是偶尔会讲点东西，但是讲的不明确。报名后，还签订培训协议，承诺之后推荐工作什么的，但是半年了，系统的专业知识讲的很少，还有一个月说就毕业 ...
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律师您好，我单位前两天把我们送去培训的，签了一个培训协议，要干满一年，不然要赔偿五千培训费，还有违约金，但是还没有签订正式的劳动合同，我刚去一个半月，还在试用期，我的工资一直拖着不发，拖了七八天了，现在我不想干了，请问违约金怎么赔偿？要多少钱...
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民航飞行维修人员。入职时签订培训协议，一共5万元。前两年是培训期（包括在职培训），第三年开始是服务器，服务期一共3年。我现在的情况是服务期 ，辞职需要赔偿4万多元。这笔钱是无法承受的，询问这个合同是否合理？培训只是单位内部的培训，在职培训等于是在干活了。他们的依据是前2年的工资构成，基本工资1600+ ...
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户口档案还在学校，三方我自己的部分没有签，也没有上交学校，自己还留着，学校未开报到证，单位给办的北京户口，目前正在催我要材料。我签约那会跟公司签了劳动合同还有培训协议，合同注定培训期一年，一年后服务年限为5年，但是这一年的培训协议目前为止都是跟着这把基层混。。。 ...
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我是甲方与乙方签订培训协议，既没有参加乙方培训也未向乙方支付培训费钱，请问我现在能否单方面终止协议？需要向乙方支付赔偿费用不？...
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公司2012年派遣我去江苏2个月，当时我和公司签订了一份培训协议，如在公司服务不满2年的，则需要赔偿10000元违约金。但实际上我们去江苏的培训费用才3000源，来回路费都是公司出的，并且是带薪培训的。请问我现在离职用不用支付违约金...
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