的水电部分投资，按工程结算单结算红利，期限一年，一年后按银行最低利息计算，红利不计算在内”。后来得知A不是直接的签约方，属于分包方，且他们的分包合同也 协议前不宜回答太多，但是我不免有怂恿我打官司的想法。我想知道1.胜算有多少?2、胜诉的话我能得到多少补偿。3.律师代理费要多少。4、胜诉能否由对方支付 ...
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川化股份最近减人增效，协议买断工龄上千人。加上去年买断的人数估计2000人。按照职代会通过的《办法》没有体现劳动合同法97条，即2008年以前的工龄的经济补偿，要分段计算。可以咨询你吗？...
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孩子，被公司以以精减岗位为由裁减，处于哺乳期不能辞退，所以先强制停工，每月发杭州市最低工资的80%，现哺乳期满，三年劳动合同也将到期，公司提出不续签，支付经济补偿金，基数为合同到期前12个月平均工资，因为处于停工期，计算出来的基数很低，远低于正常月工资，请问这个赔偿金支付是否合理？ ...
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意思就是劳动合同没到期，然后公司注销了，算不算提前终止劳动合同？我在公司工作了6年半了，怎么计算我应得的劳动经济补偿金？谢谢！！...
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周岁退休。 二、对已退休但还未达到55周岁的女职工，单位可重新安排工作，退休期间视为在岗工作时间，工龄连续计算。 三、对已退休且年龄超过55周岁的女 退休前的岗位（职务）办理。 对符合上述二、三条规定的退休人员，齐其退休期间不另外给予经济补偿。 今后我省各地各单位遇到类似情况，可参照本次会议提出的处理 ...
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我在原公司工作五年 现在公司提出把我调到另一家公司原工资原职位 但不支付经济补偿金 同意签定第三方协议 请问如果在不支付经济补偿的情况下签定第三方协议 要说明前一个公司 调到新公司去没有支付过 补偿金 新公司若离职 补偿金计算要包括第一个公司的5年工龄 合同签订时要如何标注 谢谢...
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月平均工资=（12个月的月薪收入-12个月的个人承担的社保部分-12个月的个税）/12 ？ 月平均工资= 月实发平均工资 ？ 月实发工资= 月薪收入-个人承担的社保部分-个税 一般企业工资计算是：基本工资+补贴+绩效工资-缺勤工资-社保-个税 到底如何计算呢？...
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期限是5月30号到8月30号，甲方是否违反了合同规定，我们是否应该得到一定的经济补偿？公司告知我们7月份的21天工资于八月10日之前随正常的发放 要求。工资应该结算到21日。 请问工资是不是应该是应该按30天自然日除以8000计算。（公司规定每周日休假。但是五月的两天工资都是按照8000除以30计算的 ...
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期限是5月30号到8月30号，甲方是否违反了合同规定，我们是否应该得到一定的经济补偿？公司告知我们7月份的21天工资于八月10日之前随正常的发放 要求。工资应该结算到21日。 请问工资是不是应该是应该按30天自然日除以8000计算。（公司规定每周日休假。但是五月的两天工资都是按照8000除以30计算的 ...
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