您好，现在已经在公司上班五个月，合同上试用期是三个月，现在公司以我的转正流程没走完，试用期内技能水平和简历表述不符合，简历涉嫌造假，本着以人为本的原则，原本我们是不想追究的，所以才延长试用期。综上，工资还是按照试用期的发。我该怎么做，要是现在辞职我以前的所有加班是不是也不会给 ...
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现在已经在公司上班五个月，合同上试用期是三个月，现在公司以我的转正流程没走完，试用期内技能水平和简历表述不符合，简历涉嫌造假，本着以人为本的原则，原本我们是不想追究的，所以才延长试用期。综上，工资还是按照试用期的发。我该怎么做，要是现在辞职我以前的所有加班是不是也不会给我工资了，请问我该怎么办？...
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的大学生，公司试用期没签合同，现在工作两个月，也就是试用期到期，10月5号晚上辞职，10.7号中午从公司走了，走时老板同意，一会说可以走，一会说工作没 ，还说我之前工作犯过错，意思要付出代价，(其实我要是不辞职什么事都没有)就是会克扣上个月工资，老板说一直以来是借钱给我们发工资的，我怕他会不给我九月 ...
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我是在厂里上班的 合同上写的试用期是三个月 由于薪资待遇不满意 我提出辞职 老大不给批 我就自离了 等发工资时 公司给我发啦我上个月的工资 然后打电话让我返还 说财务弄错啦 并告诉我自离是没有工资 ...
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有个法律问题不知道我是否该提起仲裁，走法律途径维护自身的合法权益 ，因此向法律专家提出咨询。 2015年7月份我新入职本单位，试用期三个月。九月28- 书面诊断证明，病假书面假条和辞职单。单位十月工资一分也没有给我，11月20日10点家人把我的医院诊断证明原件和我的书面假条快递给公司副总。我微信告诉了 ...
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日为上月26日到本月25一个月.我16日辞职,刚好9月26至10月25中19至23日不上班(缺勤),公司只给我发14天工资(以往发工资都没工资条,谈的时候是试用期3000,转正3500),因为公司每月实行21.75天工作制计算,我的工资是不是3000-3000/21 ...
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试用期，每个月都加班周六周日，进公司的时候说好双休，10月8日想辞职，我们公司每月15号发工资，我国庆前四天还上班了，请问我的工资怎么算，上个月的工资他如果扣我请假的工资而不给我算加班的是否合理...
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老板答应试用期一个月后转正，到了一个月却迟迟不肯转正，再加上很多不公平待遇选择辞职。这个月到了发工资的时候本应该可以拿到十一天工资的，老板却不肯发，说是我递了辞职报告他没同意，我却离职，说公司他说了算，请问该怎么办...
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不用。然后就走了，现在发工资了，她又以试用期期间离职未办好交接手续为由扣了1000块工资，这样合理吗？而且为什么我们当时会走，因为当时公司举办百团大战（就是帮忙卖他们两种课程），每天早上6点30集合晚上到凌晨才结束、坚持了三天最后实在是体力不支精神奔溃就辞职了。当时领导也同意了，但是现在又扣工资。...
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我9月份被骗进了一家保险公司，一开始我不知道进入试用期就得签合同的，公司要求要考得保险代理人资格考试才能正式算公司的人，9月23日我因为忘带身份证没 月份的工资没有吗？经理说有的，但要到11底才发，我已“现在不发我工资，我连租房都没钱了”为由，10月29日辞职；经理承诺我9月份和10月份的工资分2个月 ...
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