试用期辞退 -法律咨询搜索

新进公司，合同三年，试用期180天。公司辞退，开辞退通知书盖的人事章是否有法律效力

新进公司，合同三年，试用期180天。公司辞退，开辞退通知书盖的人事章是否有法律效力，谢谢...

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这家公司，试用期6个月。1月16日接到公司人力部门电话，称试用期不合格，要求我本人离职。我本人拒绝离职。他们直接发送解除劳动合同通知，列了几条：1、方案反馈需求；4、工作主动性不够；5、经过学习培训，专业知识考核不合格。等5条辞退我。在入职以来，公司没有对我进行过任何培训，没有给讲解过公司任何产品， ...

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劳动仲裁，单位的解聘通知书里，理由写的是试用期不合格辞退，但是我试用期已经过了

劳动仲裁，单位的解聘通知书里，理由写的是试用期不合格辞退，但是我试用期已经过了，开庭时，单位又找其他理由，调录像什么的，请问合法吗？仲裁庭会认可吗？...

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我的试用期是三个月，可工作了三个月零三天，公司以试用期不合格辞退我

我的试用期是三个月，可工作了三个月零三天，公司以试用期不合格辞退我，公司是不是违反劳动法？我要怎么做才能维护我的权益？...

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试用期被开除，并且拒绝提供书面证明

试用期三个月，与公司签订了劳务合同，不是劳动合同，也没有一式三份，自己手里没有合同，找公司要不给，说没有合同。在公司不需要该部门职位的时候，强制要求调岗，如不接受调岗就被辞退，但是辞退的同时拒绝给书面证明，没有辞退单，不是自己的原因导致的被辞退，可以要求补偿金吗，通过什么方式。...

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关于辞退员工问题想请教一下，我6月底入职，合同三年，试用期半年

关于辞退员工问题想请教一下，我6月底入职，合同三年，试用期半年，现在无具体理由要辞退我，直系领导们其实挺认可我工作的，我也很努力，公司在上海非本地，辞退是大区经理的意见，周五告知我，没有书面通知，工作到月底，然后赔偿10天的工资，我知道这肯定不合理，我该怎么维权？应该得到什么样的补偿？...