我到这个企业有些年头了，不过我还年轻，企业领导人新老更替，老板为了控制住我们叫我们签订保密协议，包括离职后5年不得从事相关工作，但是没有一分钱的补偿条款，而且在有些条款增加了像“无限期”这样的字样。而且基本是强制性的。试问如果我离职后这样的协议是否具有法律效益？...
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我们公司属于国有控股有限公司，控股方持股比例高达87.5%，现在企业资不抵债，欠薪半年。如果进入破产程序，员工很吃亏，因为公司属于文化企业，没有多少固定资产。请问我们是否还有什么办法拿回欠薪？是否有法律支持我们向大股东主张权利？...
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，请教一下，我是一个小公司的生产主管，我司因刚新开的企业，对各方面不太了解，因此没在注意和员工签定劳动合同，因此惹上了麻烦，是这样的，一个员工，在我 同意，她哥直接来公司，然后强行把人带走，威迫我司强行结工资给她，她哥比较懂法律，威胁说我司没有签劳动合同，并且对我个人进行了口头威胁，我司被迫把工资数结 ...
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我在一个企业上班，进去上班了快三个月公司都没有跟我签合同，但是又收了我押金。刚好家里出事了，我就提出辞职要求退还我押金，但公司不退。我想问下一个公司没有跟员工签合同的情况下还收取押金是否违法，按法律法规企业应该怎样赔偿？...
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我在一个企业上班，进去上班了快三个月公司都没有跟我签合同，但是又收了我押金。刚好家里出事了，我就提出辞职要求退还我押金，但公司不退。我想问下一个公司没有跟员工签合同的情况下还收取押金是否违法，按法律法规企业应该怎样赔偿？...
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有限公司的法人代表都不是一个人，但是幕后的老板都是香港老板刘国华，他为了通过更改法人代表来钻法律空子。这些不用说大家都明白为了什么！ 我现在需要法律的 工资条。他们现在一口推翻说我不是清远群美制衣有限公司的员工。 企业机读档案登记资料：1、企业名称；阳山江英华美制衣有限公司成立日期2010年8月10日 ...
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，原岗位津贴可以取消吗？ 我们的薪资结构是：基本工资+岗位津贴+加班费 4.如果同该员工协商解约是从1999年2月26日（入职日期）开始计算经济补偿金吗？可以 日开始算吗？ 5.针对此案例不知律师有没有好的解决方案？或者我们需要收集什么数据以备后续走法律程序需要？ 注：公司调整岗位都不会降低薪资待遇。...
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请问: 我所在的公司是个改制企业，现公司严重亏损，即将停产保安，担但公司对外有很多投资企业，生产顺行。现公司将本部员工划为两类，一类留守保安，享受原工资待遇，一类放假，请问放假人员的待遇有何种法律保证？...
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企业要求个人签的员工出现意外事故企业无责任保证书是否具有法律效益？如生病，意外受伤，死亡等事故。...
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我们工厂给我们员工有这样一个承诺书，内容是这样写的：1.工厂与员工协商，在完成在手所有交货合同后“时间在4月15日左右”，公司同意关闭工厂并清算，全体职工解除劳动合同。2,企业股东同意职工要求并按法律程序办理。请问各位像这样的一个承诺书是否有效？还有教我们全体职工签字，这个字是否能签？谢谢！...
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