关于劳动合同解除与赔偿的问题: 本人在一家零售公司连续工作12年1个月(2006.11.30-2018.10.30)任职门店店长。其中在前10年中该公司变更了二次合同 ,公司又安排我到原来的合同公司门店工作,我觉得不合理,不愿意去,也不想在此公司继续工作了,请问我可以向用人单位和用工单位要求哪些赔偿?...
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你们好 我是2016年3月被万佳物业骏和天城小区项目经理聘请为经理助理一职。而且是正当合法的签订劳动合同和劳动协议的。期间我和项目经理有私人协议。就是我通过关系在扬州单独的弄了一个小区准备自己做项目,由于自己资质不够要通过挂靠企业才能管理,于是骏和天城项目经理说他 ...
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到入职无锡一家生产企业担任行政经理一职,入职时人事并未与我签订试用期合同,当时我还咨询过她说没关系到正式录用后签劳动合同,当时进去的时候是 口头约定的5000元,还是以试用期工资基本工资5000的八折4000算,还有经济赔偿可以要求多少,单位没交社保的是以工资5000的基数交,还是最低社保基数就可以了 ...
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你好 林律师 我想向你咨询一下 我在一家私营企业上班10年左右 我在里面任职销售经理 后因企业自己经营不善 将我辞退 请问我能要求什么补偿 还有就是企业一直未与我签订劳动合同 一直未与我们销售团队购买社保 12年开始给我买 买了一年多13年就将我辞退 社保有补偿吗 谢谢...
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5.厂方要求我2015/11/22和2016/3/27星期天上班,后面只能调休,须支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同 双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉,如果企业败诉,接着上诉,一审和二审各需要多久时间,我可以直接越过劳动仲裁到法院仲裁吗,到法院 ...
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我是一名女职工已作28年,今年48岁,不到退休,企业强制内退,每月只给800,五险交,可本人身体健康不想内退,并且每月给的工资比上班差远了,我应该怎样要求企业合理赔偿这二年的经济损失。本人和企业签订劳动合同,我是国企职工,现被民企兼并,请帮忙解答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-4034361.html-
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,评价,与学校的沟通联系,直至最后谈判薪资签订正式劳动合同。全部工作。 2 公司的东京总公司与公司的日本合作企业的新毕业外国人研修生相关 本公司研修生的所有相关工作 ,公司领导还告诉公司里的人说我是自己不负责任的突然辞职的。他们还要求我今天继续去给他们交接工作。 另外:公司里不给加班费。说是算调休。而 ...
//www.110.com/ask/question-2694947.html-
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设置,评价,与学校的沟通联系,直至最后谈判薪资签订正式劳动合同。全部工作。 ② 公司的东京总公司与公司的日本合作企业的新毕业外国人研修生相关 本公司研修生的所有相关 ,公司领导还告诉公司里的人说我是自己不负责任的突然辞职的。他们还要求我今天继续去给他们交接工作。 另外:公司里不给加班费。说是算调休。而 ...
//www.110.com/ask/question-2694264.html-
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我爸爸在85年左右就在当地的一个建筑公司上班,当时是国有企业,后来改制后一直在这家企业上班,今年过完年后就没有得到通知去上班,问上面领导,得到的 ,我爸爸到2018年8月份退休,我爸爸也没有签订劳动合同,就是每年的社会保险在单位缴纳的。我想咨询下,我爸爸能否要求公司提供最低生活保障,如果公司不给缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-1503125.html-
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我朋友是在一家私营企业上班近十年了,公司从没给我朋友签订劳动合同。后面因为我朋友做私单被老板知道了,他要求我朋友写保证书,保证以后不再做私单,否则要以20 尝。我朋友也写了保证书。后面我朋友又做私单老板又发现了。老板威胁说去法院起诉,要求20倍赔,请问没签合同情况下,20倍的经济赔偿在法律上有效吗??...
//www.110.com/ask/question-1226730.html-
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