《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付. 这条是否还适用~...
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我是2011年9月进入一家私企，当年签订了一年合同，期满后又签订了一年合同，到期之今有3年6个月沒有签合同，怎样企业是否违反了劳动合法，我是否可以单方提出辞职，并要求经济补偿，谢谢了 ！...
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给乙一定的好处费，乙又求丙来办此事也给了丙一定的好处费，丙通过人脉关系在不违反政策和企业不受经济损失的前提下托人为甲的孩子安排了工作。甲的孩子工作一年后，由于经济形势不好企业被迫停产，并解除了与甲的孩子的劳动合同。现在甲要求丙将好处费退还给甲，否则告丙受贿。请问丙是否属于受贿 ...
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乙一定的好处费，乙又求丙来办此事也给了丙一定的好处费，丙又通过各种关系在不违反政策又不使国家和企业遭受经济损失的前提下为乙办成了此事。甲的孩子上班接近一年，由于经济形势不好企业停产并解除了与甲的孩子的劳动合同。现在甲要求丙返还好处费给甲，否则甲要告丙受贿，请问丙是否属于受贿。 ...
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拒绝，是否合法。如果领导强行调动，我能否要求公司赔偿解约。 另，我们的《劳动合同》上面的工作内容与地点： 1.乙方工作岗位为工程技术，工作内容为工程 外，工作地点不限于中国大陆和集团在国外投资各地，包括但不限于甲方及关联企业投资各地的工业园区、据点等所在地或临时派驻/出差地。 3.甲方因集团发展布局及 ...
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本人被要求离职后，企业不给于补偿金赔偿，以我未交接好工作和工作有违反公司制度为理由。欲加之罪，何患无辞！我和企业有签订劳动合同的，我还能拿到补偿金吗？...
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您好！我在一家民营企业上班，我是2012年2月28日入职的，只和公司签了一份录用通知书，上面写有薪资待遇，后面一直都没签劳动合同。我入职到现在 辞职的员工，在办理手续时扣发担保金。我们和领导说这是违反劳动法的，但是他说劳动法只是针对国企，我们民营企业有自己的制度不受劳动法的约束。真的很霸道无理！ 您说 ...
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，但应该没有公积金，社会保险，类似带薪实习） B公司为了节约成本用这招，B公司违反劳动法吗？ A与学生是签订了推荐就业协议的，A这样做有问题吗？ 以A的 是推荐有保障的工作! A与学员商议，学员如果同意，这样A有没问题？ 现在的劳动法 可以用短工吗，可以签仅几个月的劳动合同吗？ 请教法律专业人士 谢谢...
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款 很严重的经济损失，但是具体是不是这样扣款我也不知道，后现在公司要和我解除劳动合同，开除我，并且扣除我本月的提成两千多元，底薪也不发放，我是去年11月入职，第二个月就转正了，合同期是三年，请问公司这样的做法是否违反了劳动法，还有就是前几个月公司有老员工推荐新员工进来入职的活动，被推荐人做 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！本人在日本独资企业工作。现在是无固定期限合同。 请问 公司拖欠多长时间的工资算是违反合同？ 公司拖欠工资工人是不是可以要求公司解除劳动合同？解除合同后是不是可以要去公司给工人一年一个月的补偿金？谢谢...
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