比原先承诺的降低了许多，改为3000+绩效，任务定的根本拿不上绩效，基本就是每月3000的样子了，我不能接受，所以合同还是未签。但是当时约定薪资待遇的时候只有部门 ，但是我没有办法提供我6月考勤记录，公司提供的可以造假）。那这种情况我是自己提出辞职有利？还是等公司辞退？如果公司不辞退，我又该如何处理？...
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考核表”上的考核选项，均为主观判断选项。这意味着即使员工没有犯任何错误，公司如果想少给你钱，只要把那些分数扣掉即可，个人认为这明显对劳动者 这公司是否涉嫌劳务欺诈？制订的所谓“绩效考核表”是否合理合法？如果公司目的是用这种手段逼劳动者辞职、或者以劳动者不愿接受公司管理制度而辞退劳动者，我是否能要求公司 ...
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，不适合当前岗位为由 ，要调我回生产，但是工资不变，还要签保密协议，还跟我说要不去，可以自己找别的公司，然后自己辞职，本身我也是想另找工作，因为工资太低 ，现在又说别的让我走，虽然我本来就因为待遇问题准备走，但是公司的处理我很难接受，明明是公司待遇低留不住人，到最后成我的问题了，请问您对这种情况有什么 ...
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今年3月与公司签订了一份为期3年的劳动合同，由于不适合这份工作，前几日向领导提出了书面的辞职申请，公司拒绝接受我的辞职报告，并且要我在单位干满三个月再走。原定于28日发上个月的工资，到今天还没有发。目前情况，我是否可以 ...
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毕业前与邮政签订了就业协议，电子档案上没有罚金一项，只是在人力资源部打印的纸质协议上填写了罚金，但是这份协议是“待审”的。 到公司报道后也没有再签订其他劳动合同，而且我还接受了公司内部的两周的培训。 请问我现在在试用期里辞职会不会处罚金啊，我的档案能调出来么？...
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工作公司工作之类。然后才跟我签和当前所在公司的合同。 我问为什么要同时跟两个单位签合同，并且我面试时明确不接受派遣合同。如果是派遣性质，又如何需要跟所在 之处。（另注：公司不让我们在跟那家人事服务中心的那份合同上当即签日期，公司也明确试用期不缴纳也不补交社保，是否是为了将来万一员工辞职因为社保未补交走 ...
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了辞职书，领导也签了字。但是在辞职日期到了以后还不给完全结账走人、说是到月底再给。因此发生争执。时候我与弟弟来到当地劳动局说明情况以后，劳动局接受处理。可那家企业得知劳动局前去调查就把我弟弟在公司的所有的信息全部销毁、、、现在改怎么去维护自己的权益。。...
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我在一家代理记帐有限公司做会计快一年了，公司一直未签订劳动合同，现在因工资太低，请求辞职，需要多长时间能辞职？我能索取赔偿吗？以前别人辞职的时候老板不接受离职报告，拖的时间长，这样能行吗？...
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，便逐一以各种理由以及难以让人接受工作制度，逼老员工走路。我最近提出来涨工资（我从新员工那得知进公司前就向公司领导提出没有2000元不做），他们就以各种理由不 不到一个新进的员工吗？6月下旬我向继父的姐姐的女儿交了书面的辞职报告，7月底我就没到公司去了。到现在7月份的工资压起，保险也不说转出来，现在打 ...
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，便逐一以各种理由以及难以让人接受工作制度，逼老员工走路。我最近提出来涨工资（我从新员工那得知进公司前就向公司领导提出没有2000元不做），他们就以各种理由不 不到一个新进的员工吗？6月下旬我向继父的姐姐的女儿交了书面的辞职报告，7月底我就没到公司去了。到现在7月份的工资压起，保险也不说转出来，现在打 ...
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