被单位解除劳动。证据：1.有仲裁书单位确认我是从1998年2月份进入礼才公司工作。2.三份同事证明。3.1999年2月份的进口集装箱发放申请书。4.2000年 2008年12月88个月，每个月车贴30元，共计车贴2640元。有公司员工手册上写明给车贴与合同上写明给车贴。六.2005年至2008年，没有 ...
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规章制度的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、 的富力达工业有限公司管理软件项目于 2008年7月31日签约，根据申请人所属公司的销售提成标准与销售人员完成季度业绩岗位工资标准，发放相关费用。 根据《中华 ...
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上个月底我因为抑郁症在三甲医院医生给开了一周的病假，可拿到公司公司人事说抑郁症每次请病假只能请三天，三天后如果没好，那就再继续复诊。反正每次不能超过三天，因为是员工手册上的规定。我因为是医生给开的一周病假，所以公司只认三天病假，其他四天说按事假。还要我在诊断证明书上签字写上同意 ...
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了其他物品。年后财务开账，款项报下来了，我就用这个款顶了之前为单位买的物品。今年9月份单位以“虚报费用，根据员工手册10.8.3费用报销不真实，报销审核不严、违规支取虚报费用、套取公司现金等行为”和我解除了劳动合同。因为我是管配送的，对于财务方面不是很了解， ...
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公司让全部门人出差，我因为个人原因及家庭原因，不能出差，公司以我违反公司制度为由开除我，可以么？我的合同里没写出差，也没有任何员工手册，公司有权开除我们并不赔偿么？...
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培训协议以及服务协议，但合同中有体现服务协议，培训协议同属合同附件，员工手册也体现出公司出资培训需与公司签订服务协议，约定条例，违约按照条例支付公司违约金 ，合同中的服务协议是不是默认我已经同意认可具有法律效益。2.合同期内离职是不是要支付公司违约金。3.根据劳动法未签订服务协议是不是就不需要支付公司 ...
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公司规章制度为由与我解除劳动合同，但是我从没有在公司看到过规章制度与员工手册，相隔两天该公司又开了一张解除劳动合同给我，事由是我旷工三天，但是我有医院开的病假单，并且有发微信给总经理，请问该公司行为时候违法，我时候可以申请劳动仲裁，...
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但是对方未索要就签了。 4.合同某条存在序号错乱，且某条存在歧义（经县级公司同意转让后需向其交20%的转让费，并未说明是哪项费用的20%） 5.合同表示 向加盟店提供保质保量的物料，但事后县级公司说自己从淘宝上买。 6.合同表示会向加盟人提供及时的业务执导，但是现在一本员工手册也得收费！ 我欲要回2万 ...
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给于开了三天休息和半个月休息。因为头痛头晕，病假条，开药发票，等让同事代为给于公司，时间上没有拖，按时给的。但是同事说被退回来了，公司如果拿这个说本人没请假不批开除，是否能够申请赔偿？此外，公司有发年终奖的规定，但是没有在员工手册和合同上写明，但是我有几个同事的签字证明，证明公司是有发年终 ...
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下班后同事聚会，由于喝高了。吸毒被公安机关治安行政处罚，处罚后公司张贴通告，指名道姓说我参与吸毒。开除了我。我想问下劳动法有没有规定违法可以开除？回到公司同事都用异类眼光看我，公司有没有侵犯我的隐私？公司以参与吸毒违反公司规则（员工手册未注明吸毒要开除，只说了违法犯罪的可以解除劳动合同。）单方面 ...
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