王律师： 您好！ 我想向您咨询一个问题：我2011年12月签了一家公司，有点像外包公司，我当时是研究生二年级，2013年6月研究生毕业，当时签约的时候， ，当时培训协议里规定，企业将我们送到项目里也算是培训的一种形式，违约金约定是4万，这种合同有法律效力吗？我们想提前一月申请离职，这种正常的法律离职 ...
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我跟公司签了一年的劳动合同和一份培训协议，现在工作还未满一年，公司要跟我解除劳动合同，但却要我赔付培训违约金，合理吗？在工作的六个月里，公司并没有为我购买养老保险。而且培训协议里的培训成本计算根本不属实，夸大数额。...
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2010年7月1日至2011年6月30日，现在合同到期，本人不愿续签。但我与公司曾签署过一分工作培训协议要求我从2010年8月24日至2011年8月 另支付培训费2倍的款项，以作为给公司的违约金。我再参加培训时交给公司1000元押金，现在公司以我提前离职为由，把押金作为违约金不愿返还给我。那么我的押金 ...
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签了合同，所以必须要付。由于当时对奖金总数结算有疑惑并没有在解约合同及收据上签字，公司领导马上要追究我在交接阶段的旷工费（之前我和领导有谈过可能有 ），并且在一周后将盖章的解约合同以挂号信形式寄到我家，我想知道这种情况的违约金有必要付吗？在职期间公司并没有提供培训费用，但是领导认为老员工带领新员工就是 ...
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两年。 培训结束后要在公司服务3年。 违约培训12万 按照培训结束后为公司服务的年限违约金递减。 但是因为公司业务需要，不到一年就让我回国工作了。 并且在国外期间也是工作，并不全是培训。 想要咨询： 1，培训协议是否继续有效。 2，如果有效，2年的培训费是12万的话，1年不到， ...
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我拿不准,还忘哪位好心的律师给我讲解一下: 1.我合同上面写的违约金和培训费用不用赔?.(公司所谓的培训就是去工厂实习啊,买点光盘让我们看看啊,或者是 权按照相关规定对Z方进行经济处罚,直至追究刑事责任. 十, 其它 第二十四条 本合同各项条款对甲、乙双方均具有同等的约束作用，如任何一方发生违约行为， ...
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1.单位出资让员工培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付的培训总额.且需随时间逐年递减,比如出资5万,服务期是三年,工作一年后离职就要付3.33万. 补偿金后就要履行.否则要支付违约金请问除这两种情况外还有什么情况公司可以向辞职员工索要违约金吗？没有这两种情况但是合同上有违约金要求请问合理吗？...
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微信聊天记录。 现在有两个问题： 1.下面这份格式合同对我的影响有多大？我觉得第二条的不退款违约金要求过高。第三条没有写对方的违约责任。第 本合同。签订合同时，甲方应向乙方出示交通运输主管部门核发的资质证明。乙方报名申请培训时提供的个人资料。信息必须真实有效。 第二条 乙方报名学习驾驶c1类汽车，应向 ...
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两年还会返还回来。签完之后 回来的路上越想越不对劲 就想第二天去公司把合同要回来 不在那里工作了，第二天去了之后 人事首先又是一顿洗脑 一再坚持 着招工的幌子 坑人来培训的 算不算欺诈劳力？ 要是一个星期之后去拿回合同的时候 （因为过了实习期） 万一合同生效了 是不是还要赔钱（滞纳金 违约金之类的）？...
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您好。我一个朋友和一个公司签了合同，说培训，然后在宜学贷上贷款了，交了200的现金，当天他回来和我说了，我们就感觉他是被骗了。当天他 违约金都不够，然后总打电话让他过去，说把那个宜学贷取消，怕影响信用，可是过去了又让给违约金，不然不会取消，现在总打电话，我可以不用理吗？会不会影响信用？会扣银行卡的钱吗 ...
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