离职清算书(一式三联),人力资源部让我在离职清算书(一式三联)下面写 手续已办妥,互不追究法律责任并签字和写日期。上面让写的内容只有工资类的,还有退还的物品。要是这样，以后如果发生公司上班期间和离职交接不清楚的法律责任还需要我承担吗?...
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，应该说这个简单案子就此也该了结了，本人理应享有的权利应当得到法律保障的。然而，作为被告方的捷龙公司、赵威（代理人张秀荣、赵玉堂）等却百般抵赖， 判决书送交给随州市政法委，政法委至今未给予任何答复。7月19日因我的丈夫因将办理出院手续需结账，结果发现我丈夫工资卡上向亲戚借的2万余元（至今已花医疗费20 ...
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公司营业额及利润几乎翻翻. 3. 在我资金到账后，该公司大股东迟迟没有给我办理工商变更手续，但是有协议及其他股东签字及公司公章加财务章. 4.九月低该公司大 不认识这些客户，大股东天天打电话给客户催款。 请问律师，在不触犯法律的情况下，我是否享有公司实际价值退出。我该如何维护大股东随意给的外账利益。我 ...
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仍不能满足公司要求为由解除劳动关系，提出补偿一个月工资。本人查询过法律相关政策后，未签劳动合同应按双倍赔偿，那么从2月--7月有5个月的另一倍赔偿未付 我已经收到劳动解聘通知，通知为纸张有盖公章，写明限定我一周内办好离职手续。请问1、公司让我工作到8月底我是否可以不用去上班，直接仲裁？2、我的赔偿请求 ...
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续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续约的途径办理离职手续。但是，在7月31日的时候我去找人事，人事的下属人员不 续约劳动合同发下来了，说我如果不续约，我跟公司之间就没有法律关系了，也不存在赔偿的事情。关于公司的这些做法真是很让人生气。再去找人事主管理论，人事 ...
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续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续约的途径办理离职手续。但是，在7月31日的时候我去找人事，人事的下属人员不 续约劳动合同发下来了，说我如果不续约，我跟公司之间就没有法律关系了，也不存在赔偿的事情。关于公司的这些做法真是很让人生气。再去找人事主管理论，人事 ...
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手续齐全，可是财务不认同口头通知，要求人事给出书面通知，告知财务本人手续齐全，可以发放工资。但人事文员不愿意发此通知，财务说没有通知拒绝发工资。我在想她们2个之间是否有私人矛盾，如果有私人矛盾这样影响我的工资发放，我应该怎么办？是否可以通过法律手段来解决我工资的事情？...
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倍及学习期间工资的三倍，本人于6月23号提出书面辞职，7月25号办理辞职手续，单位人事科要求赔偿工资及学习费用三倍的违约金，去劳动仲裁咨询，工作人员说我可以 年限问题，人事科说协议中没这项说明，违约金没得减少，医院态度强硬，说协议是经过法律顾问审核的，不交2万多的赔偿金就没得协商，现在就卡在这里了，我 ...
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两千，一个月后工资三千。一个月后，2013年5月3日，公司通知我试用期过，可以办理正式入职手续，但由于工作关系，周末都加班，所以至今都没有办理。5月26日 忍气吞声吗？难道我就真的拿不到工资了吗？我虽然没有读多少书，但我相信还是有法律的，还是有好人的，请帮帮我，告诉我能不能尽快拿到我的工资？谢谢如果走 ...
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发货，但提出要将预付款先打进账户后才能发货并结算，当C百货公司到银行办理转账手续时银行以C公司与A公司没有直接合同关系不同意转收支票。于是C公司便在特种 ，要求再付20万。经交涉未成，C百货公司以A公司为被告提起诉讼，请求退回货款。 1.C以A为被告提起诉讼是否正确 2.该案所涉及的民事法律关系有哪些...
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