请问我在天津一个电子公司上班，由于家里有事请假。结果公司倒闭了，我在这个公司上班3年了，公司需要向我支付6月份工资外，还需要支付我别的吗？并且公司告诉我说要8月15后才会给我发工资。如果公司未发工资给我怎么办？没有补发三个月工资怎么办？...
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毕业生，在今年3月份与公司签订了三方协议，其中有一条是违约了要交3000元，并且实习了一个月，公司拟定在八月份开始正式上班并签订劳动合同，实习期三个月，然后转正。现在我怀孕5个月了，打算向公司请假，公司不同意我请长假，并且要求和我解约，请问公司这样做合理吗？我能有产假 ...
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的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日，由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。 ...
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在前两天就表现得对与工作同事的关系较为关注且敏感，一直强调同事说他散播谣言，公司想要害他。因具体他与同事的相处关系不是很清楚，请问这样的情况公司有没有责任 诽谤、挑拨同事关系什么的来逼他走，严重的还让他赔经理的精神损失费。 昨天打电话去请假，同事说到他的表现都说得很客气。我们就相信是压力大想多了没看开 ...
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今年02月13日离职，有口头提出了辞职申请，02月13-22日请假，公司也有同意了，于02月15日离开公司到新单位上班；到4月11日回原公司正式办理离职手续，公司领导都有签字了，而且人事那边也同意给算最后一个月工资，但是到现在公司还没有给我结清，并以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我 ...
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我在单位从2013年8月14在单位工作，公司也没有跟我签劳动合同，在2013年12月 我确定怀孕了 在2014年1月30公司放假要求初4上班，我在初三的时候身体发烧，打电话跟公司请假公司口头同意。在正月8公司把我解雇，公司这样做合法？我可以要求什么赔偿？...
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我在一家公司从事销售工作5 年了，现因家里有事向公司请假45天，公司以种种理由不批准，并给了一份文件让签字，说是公司所有人都签字了，让我补签字，出于工作习惯我 该文件。后来听同事说那是一份保密切协议，由于内容太苛刻。都没签字。我找公司领导要看该协议内容，领导也不给，我给领导说我不看内容就不执行该内容。 ...
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，所以想要公司予以赔偿，现在的问题是:1公司最多能补偿我多久的社保？2因为产假产检都是我请假去的，产假也没有工资，所以能得到多少补偿金，是怎么计算的？3 并没有写请假条，所以老总会不会因为这件事而找我麻烦？4我现在手里还有公司的业务电话卡，如果老总没有与我达成商量，我需不需要把电话卡留下作为证据提交给 ...
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设备，所以不想继续上班了，所以7号以后没有去上班也没有请假，13号我想去办理离职手续，但是公司让我签离职书时有一张是自动放弃职业病健康检查，我没有 。请问我应该如何维权。 我去看劳动监察大队我的辞职，内容属于自动辞职，如果是公司辞退我，我是不是可以得到相应补偿？或者是可以领取失业补助金？我应该如何维权 ...
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，因公司效益，每月必须调休。我现在每月只上4天班（公司规定必须上4天，不来或请假就算旷工），只够交保险的。公司也不辞退我们，就这么和我们这么耗着，等我们自动辞职，公司也就不用赔偿了。现在又要把我掉到另一家公司（1个老板的公司）。那效益更差，一个月可能只上1天班。我该这么办？我自己辞职能得到赔偿 ...
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