一个多月，上班期间因工作上的小事与同事发生口角，被同事打伤致11、12肋骨骨折，劳动者这时是否能受到劳动法的保护，为什么新单位说这种情况不予申请工伤，更得不到工伤赔偿金，理由是因为没有签定劳动合同，更主要的是没有参加社保，请问律师真是如此吗，就算劳动者在试用期 ...
//www.110.com/ask/question-930324.html-了解详情
之一，乙方可以提前终止或解除本协议： 1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方因生产任务不足、业务/市场需求大幅萎缩（如全球性经济危机），不能安排乙方学生 ...
//www.110.com/ask/question-907775.html-了解详情
、安全生产）) 7.享受与委派单位职工相同的福利待遇。 8.享受与委派单位同岗位职工相同标准的劳动保护和防暑降温品（年均1150元左右）。 9. 与公司签订 、福利待遇、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。 10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。 请问这样的情况我 ...
//www.110.com/ask/question-884010.html-了解详情
费用在乙方通过实践学习取得资质后结付，也可在取得资质后，乙方与甲方签订劳动合同的前提下缓结。 三 乙方承诺通过在甲方学习取得资质后，与甲方签到服务期限 甲方同意在乙方学习期间每月借给其生活费1300元。对乙方所借生活费，在乙方对劳动合同确定的合同期限履职期满时，甲方不要求乙方返还，作为甲方对乙方的资助 ...
//www.110.com/ask/question-859167.html-了解详情
能相信他；我的第一份合同是2011年6月份到期，合同 原件丢失；现在只有今年的劳动合同。 另外我去年10月份至今年1月份放了留职假，他为了让我和他续签 给我补缴仍然不知道的情况下我是否能 够申请劳动稽查？或是以他没有按时给我缴费申请解除劳动合同、要求赔款？是否可以进行诉讼保护我 的合法权益都有哪些？...
//www.110.com/ask/question-850009.html-了解详情
情况是这样的。在一个家庭中，有三兄弟，由于三弟的妻子是无劳动能力，所以他家属于特殊户，在申请建房补助方面条件合格，加上家里还有老房子。为此三兄弟 全部补助。问题就出在于前期只是口头承诺，没有任何合作证据。导致房子建成后，损害到兄弟间的关系。为此为了保护好各方原商量好的公平。想用法律的方式，保护兄弟三人 ...
//www.110.com/ask/question-828366.html-了解详情
2010年1月1日我与公司签订劳动合同，期限为2年即2011年12月31日到期；另公司又带有强迫性质的让我们签订了另一份协议（内容就是2010年 中途离职则视为放弃）。此份协议期限为两年，即2012年1月31日到期；超出劳动合同期限。另外公司在2011年3月份又将我转给另一个公司，并未经过我们的同意， ...
//www.110.com/ask/question-730270.html-了解详情
两份，签写是上面只写这我们自己的个人信息，以及个人签名，没有填写必要的劳动地点、节假日休息时间、工资标准以及加班补偿方式。每位员工的合同都是这样，所以当时 是不平等的条约，我想知道怎么能摆脱这种不平等的条约？这样的条约受法律保护吗？具体情况如下：规章制度 第十六条 由企业出资或提供时间、场所对职工进行 ...
//www.110.com/ask/question-674143.html-了解详情
但是公司的业务却以分公司的名义正常开展。总公司不在济南当地，也没有给我们签署劳动合同，我们怎么维权呢？我是做财务的，工资表和费用明细我都有，这可以作为我们维权的证据吗？去哪里找什么部门呢？虽然没有劳动合同，但是我们也是属于事实劳动吧？我们受劳动法的保护吗？我们能得到什么样的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-592059.html-了解详情
1.《劳动合同法》中事实劳动关系受法律保护，那么口头变更劳动合同后的合同条款有效吗？怎么维权？2.用期的劳动者解除权，《劳动法》是随时通知，而《劳动合同法》是要提起3天通知，这个有矛盾吗？通知是否一定要书面呢？...
//www.110.com/ask/question-390806.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务