转正转早了，要在我下个月工资扣除三个月见习期多发的工资，另外，他们发工资时又已总公司统一划分了工资等级为名，我转正后工资只有2400，现在我没有合同在手，下个月他们这样扣我工资我可以申请劳动仲裁么，概率怎么样呢？谢谢 我没有合同在手也行是么？麻烦一下具体的流程是怎么样的呢， ...
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周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的不得低于当地 受聘担任一家公司新建项目的技术顾问，上半年参加了该项目的前期筹备工作，也按时领到工资，下半年由于资金原因项目未上马，下半年在公司但没有安排工作内容，对方是否该 ...
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在经济补偿金的协商上不一致 我要求按照违法解除劳动合同双倍赔偿，另外加上一年的冬季取暖费及防暑降温费，以及未按工资实际工资基数缴纳保险的差额 我手中现有证据如下 的应得收入） 2、公司为通过社保审核让员工在被迫情况下，签订的虚假工资既社保缴费基数名册（证明我的实际社保缴纳基数） 3、我本人10月份显示 ...
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多也是没有工资的，公司是做六休一，而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资里面扣100块钱做押金，公司很多做了一两年的老员工到现在也没有 次，公司还是一切照旧，没有任何改变，请问一下碰到这种公司我应该怎么办？如果以后想进行劳动仲裁，我应该拿到哪些证据？ 公司是指纹打卡，由于我现在还没有转正，所以不 ...
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1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司人品不太放心， 之类的？ 谢谢各位百忙之中专业的回答，只有20分，全部奉上。我打算10号发工资后再归还笔记本，如果扣押公司财物，我会有什么处罚吗？ 另外这个公司已经有很多仲裁 ...
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。并交一寸免冠照片两张。4.试用期内若达不到本厂要求的。厂方有权随时终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同，合同期为一至二年。6.试用期间不满一个月离厂，作无偿处理。”我想要厂里补偿我试用期两个月的工资！因为并不是我自己不要干这份工作，我这五天来的 ...
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咨询下有关劳动合同方面的补偿问题。我自2004年7月就在现在单位上班，2008年新劳动合同法实施后，单位领导也关注过也想给我们临时工办保险，签合同，可到目前为止还是 缴纳保险，但单位是给我缴纳开始到现在的呢还是08年之后呢？2、双倍工资补偿，双倍工资补偿怎么个补法，补多长时间的？已哪年的工资标准补？3 ...
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3年的劳动合同，但是用人单位在2013年7月23日告知我7月底解除劳动合同，（本人未违反任何规定），我应该如何要求用人单位赔偿。 请把赔偿的相关依据法律法规也 的绩效工资，我在2012年12个月每月都是满绩效工资，也就是4000的工资。 我在网上查不到西城区劳动仲裁的地址，您能帮我查下地址吗？ 电话我 ...
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证据,追加为克扣工资,改动工资结构是违法行为.要求支付赔偿金几支付未足额支付的加班费.谢谢!本人已申请劳动仲裁,只是之前公司没给发变更后的工资条.只是通过公司内部关系好的同事才弄到工资条.我想把这个追加为证据.因为10天举证期已过.我是否在开庭时追加证据,这种方式 ...
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工人到劳动局去要余下的钱，劳动局说不给工资就怎么罚款我，拿劳动法恐吓我，其他事情他们不管。按劳动法，我没执照就不算劳动关系，按最新法院解释规定，可以把我当 可能有不同的规定。有的老板是钻劳动法的空子，有的工人也钻劳动法的空子，特别是劳动密集型的行业，用工流动性很大，工人基本就不想签合同，不给钱就去告， ...
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