员工的日常行为也务必遵守国家法律的有关规定，坚决杜绝一切违法的行为： 所有公司新入职员工通过复试办理人职时需要提供个人简历，身份证复印件一张，自费 。伙食不予报销或者退款处理。试用期离职需要提前三个工作日写离职申请。正常离职员工按照正常发放工资时间发放工资，自离不结算工资。因违反公司规章制度开除的员工 ...
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，本人仍继续在该公司工作。2021年2月某天，该公司董事长以本人在员工内部传播消极思想为由对本人进行辞退。于是本人与该公司董事长进行交涉要求该公司赔偿 不存在解除合同一说。 2、辞退你不是违法辞退。公司在公司群例三令五申强调不允许散播消极思想，你自己违反公司规定散播消极思想，是违纪，公司有权利随时辞退 ...
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证明两家公司是有联系的？工作年限应该累计？ 如果不行，是否可以就公司将员工强制离职转移到新公司行为，所要补偿？谢谢 5. 新签订的劳动合同中，有 部分（主要是医疗） 8. 《劳动合同法》第82条， 后半部分 “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 ...
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镇板香村板香组，职务：贵州紫云农村商业银行股份有限公司（原信用合作联社）员工。被举报人：吴小刚，男，布依族，住紫云县松山镇板香村板香组 （十六）违反纪律的其他行为。”、《行政机关公务员处分条例》第五条“行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。”、《中国共产党纪律处分条例》第 ...
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签订一份竞业禁止协议，竞业年限一年，其中协议内规定：员工已经认可公司在支付员工工资报酬时，考虑了员工离职后需要承担竞业禁止义务，已按月支付了特殊 我的对话记录说要起诉我）（之前公司客户并未跟公司签订任何合同）合作是否属于违法？非常感谢，这个情况我能否去劳动局申请仲裁？ 但是没有收到过任何竞业协议补偿， ...
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现效益不好，可以说已面临倒闭。现在企业也不辞退或裁减人员，只是增加在厂员工的工作量，逼迫员工自己辞职。年轻点的都辞职寻求他路，但我父亲已56岁，在此 企业不会招收这么大年龄的员工。我父亲劳动保险还未达到国家规定最低年限。我想咨询下我父亲现在应该怎么办？此企业增加工作量，逼迫员工自己辞职是不是违法行为？...
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公司自己的问题达不到产量，再考虑到20:30以后气温和路面情况，部门9名员工决定不加班。 但是在今天早上，老板决定以不服从管理在公司全员的面前宣布开除 咨询下： 1公司和我们9人的做法谁存在违反劳动法和劳动合同法的规定 2如果公司存在违法开除员工的行为，我们都是过了试用期不满半年的没办理转正手续的员工 ...
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合法办理。但2010年该房产分公司没有向上级总公司缴纳管理费，导致该分公司的印章是违法的，我想咨询一下：我父亲开发的这栋房屋是合法有效的吗？ grj7965 已过期 座为17座为前提下，启圆公司强制我们六台车提前两年报废了，并规定我们必须把购车款打到公司帐上，由公司到贵阳统一购买17座的新 newjm ...
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去根据自己的想法乱应用在门头和店面里（门头和店面的设计并非是本次合同规定的我司服务范围，而是他们私自找的装修公司和广告制作公司），所以就算是应用 、不讲诚信、藐视法律的公司，骗用设计公司设计作品，不遵守相关知识产权法的违法行为进行曝光，以让设计同行朋友和消费者认清这种黑心商家的真实面目。 我们希望借助 ...
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也有部分合同未到期）。今年1月31日宣布解除全体员工合同，2月28日合同终止，理由是公司停产关门，并按照国家规定补偿（即每工作一年补偿一个月的工资）， 要求双倍的经济赔偿？ 2月17日收到短信，公司要求我们接受协议或放假，是否违法？单位有权强迫我们接受协议和所谓的协商？再说，公司制剩下一个空厂房，也不 ...
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