产假金(当时面试时谈的工资是:2000/他月，但是签合同时写的是:底薪900，岗位津贴1100)...如果我申请劳动仲裁,需要准备哪些材料.之前有写过申请..但是厂方一直没有批下来....
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我在一家物业公司当保安一个月休息六天【轮休】，其它每天工作12小时，公司给的工资是【固定】基本工资+加班工资+岗位津贴【1100+830+150】，如果少休息一天就另加60元加班费。请问这样算合理吗?如果不合理那么工资应当怎样算？我该怎样维权？...
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年多，加班费都是按市最低工资的倍数算的，不是按本人工资的倍数算，这合法吗？？？？比如说我现在（我们工资条上是这样的）核定工资为1300，然后分为基本工资710、岗位津贴390，固定绩效奖为200，它是这样加起来的，然后加班费就是按710的来算的，那这样我该怎样维权呢 ...
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律师你好，我是广州的一家港资企业，现在广州的工资标准是1100元，但我们的工资是底薪是750元，岗位津贴70元，奖励工资230元，全勤奖50元，两班倒。加班平时周六周日都是1.5倍。一个月都上班我想问这样有没有违反劳动法。...
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同意给我转正也没有跟我签劳动合同我的工作时间是早8.30-17.30周休一天是不是工作超时如果我辞职公司应如何给我赔偿 我的工资条写明基本工资800+满勤奖200+岗位津贴1000=2000，有人说按照基本工资800赔偿也是合理的，请问这个说法合理吗？这些法律条文我都不懂有 ...
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报告，事后一个月我去拿工资被告知旷工3天及为按规定交接工作被扣月工资的一半，请问我该怎么办？在工资方面去的时候是说按公司规定550的基本工资360的岗位津贴还有620的考核工资，但是考核工资最多也只能拿到80%问其原因说公司里都这样。...
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，92年调入电力公司调度所工作至今，现从事电力调度值班员工作（倒班）已有20余年，不但获得有助理工程师任职资格，而且每年都被单位聘任为机电助理工程师，并享受技术津贴。现单位为了少缴养老金想让我早日退休，但我不愿这么早就退休。请问律师同志：像我这种情况，按照法律规定该多少岁退休？希望哪位律师能在百忙中 ...
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2010年10月1日（五），10月2日（六），10月3日（日），月总工资5000元（包含基本工资，岗位津贴等），公司上班制度为周一到周五，周六周日休息。10月1日（五）上班，10月2日（六）和10月3日（日）逢双休所以未上班，10月4日（一）又照常上班，后来也没有调休，国庆节这三天加班费怎么算呢？...
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您们好，我在一家单位做空调工，我们是三班倒每人上24小时休息48小时，现在我不想在这上班了，请问我能索要加班费吗？我们的合同里面写着工资组成部分是基本工资650+岗位津贴350+加班费700，以外加班费按每天45计算，从2007年6月到2010都没有给我缴纳养老保险，不知道能 ...
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你好，我的薪资说的是月薪制的，月薪5000，26天制，加班不计酬劳的。但薪资构成是：1100底+2000岗位津贴+1900职能补贴，我请假结婚，请假时间是15天，但公司给我的婚假只有3天，而计算薪资只有1100/26*3=126.9,我想请问这合理吗？应该怎么算？请回邮件给我，谢谢！...
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