本工作为未扣个税和社保个人部分)约定工资时间为9/天,每周工作6天,工作时间超过约定时间公司安排调休,若不能调休按照33/小时支付额外工资。 想问的是,我根据这个协议内容为应当按照什么工资标准要求加班费合法而且对自己有利?2019年10月份11月份应当怎么计算加班费,2019年12月以后应当怎么计算 ...
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上线挣钱后发放工资的主张与法律规定相悖,在公司未就王某的月工资标准 、停止工作时间提供证据子以证明的情况下,本委对王某所持相关主张予以采信, 期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 ...
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亲属才拿到李春洪当场改过的指定居所监视居住通知书,按照未改之前的指定居所监视居住通知书时间计算,贺卫东配合协助调查时间为58小时;即使按照改动之后时间计算 是和检方侦查人员在一起,包括审讯、检方取证、吃喝拉撒睡等等,在检方工作的地方执行指居,不合法。 四、指定居所监视居住期间没有同步录音录像 按照规定 ...
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说是因为生产需要加班,又没说加班是否计算工资,上班时间是早上7:30-17:30,第一天加班到凌晨2点次日6:50,开始准备工作生产。工作时劳累过度,可以申请什么,在法律上怎么说!因为工种特殊,说是要随时待命,我是做注塑行业,生产一线。品质需要管理 ...
//www.110.com/ask/question-8173371.html-
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说是因为生产需要加班,又没说加班是否计算工资,上班时间是早上7:30-17:30,第一天加班到凌晨2点次日6:50,开始准备工作生产。工作时劳累过度,可以申请什么,在法律上怎么说!因为工种特殊,说是要随时待命,我是做注塑行业,生产一线。品质需要管理 ...
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的上班时间灵活了是好事,但是对员工来说未必是好事,本来超市就有高峰期,原来的工作时间还有个平峰期可以放松一下,但是综合工时后可能大多都是给调到高峰期了。 店了我们还能不能拿到N+1的赔偿款?3工龄问题,会不会重新开始计算?还有公司实行综合工时前应该要到当地劳动部门审批,我们都不知道怎么一回事也没有经过 ...
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要裁剪中层管理人员,于明天即2016年4月1日起就不用来上班了。在整个任职期间经常性的与8小时工作时间以外加班工作(有考勤机的打卡时间为证)介于这种情况我改如何申请劳动仲裁?怎么计算该单位应支付给我的赔偿金?加班时间怎么计算?谢谢!但实际上在2016年3月 ...
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时,我的教龄从2008年9月算起,而1986年至2008年7月这段时间,只承认我的工龄,而不算教龄。根据国务院工资制度改革小组劳动人事部劳人薪 ]40号 《关于教师教龄津贴的若干规定》 三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。教龄计算办法:1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、 ...
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班,请问这最多补偿11个月双倍工资,这具体是怎么计算的?是从入职时间的第二个月开始到一年开始计算的?还是从辞职往回推算一年开始计算?半个月算是一个月吗? 2.我是自己写的辞职书,因为是想早点离开那公司,就写了自己不适合那份工作,不胜任。这影响我得到一个月的经济补偿吗?...
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的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不超过3小时,每月工作时间不超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资,法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,有甲方报 ...
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