一半工资还能仲裁回来吗？2.犹豫我11月20号才要去办离职，同事事先仲裁后面还能添加申请人吗？谢谢，我们有二月分的电子打卡考勤记录！...
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律师你好！我是在2020年6月6日为伸张生产安全，被管理人员无理的威胸至停工一月至辞退，用人单位又不给我提供我几年来的日常上班考勤记录，让我无法得到仲裁举证，请你指教为谢...
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，因公司发展，我被调动到公司新设子公司工作，工作地点也不同，但是人事关系仍在总公司，但是我的考勤记录、合同抬头、报销凭证等抬头都是子公司，且公司开会时发布的未来战略表明我所在部门将长期在子公司而非临时，公司是否应该与我重新签署劳务合同，如果应该重新签署，现已超过一个 ...
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上班3个月公司不给我正常发放工资苦于不发放工资无法支撑生活向单位提出离职，单位强制让我签署离职审批表，本人已去劳动侦察大队上报，单位与我多次协调告知我，不是不给发放工资而是单位没有钱发放，现手头上有证据如下：1上班考勤记录，入职申请，单位未与我签订劳动合同，及社保缴纳 2，入职申请书及离职审批表...
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我于8月6号入职一家公司上班 但是我发现和面试说的不一样面试说的是上班时间早上8点到下午四点半 结果每天都是七点四十到晚上八九点 因为我现在没有转正 没有签订劳动合同 也没有任何考勤记录 我今天离职 他们告诉我没有工资我应该怎么办...
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不让遵医嘱休息，强令带伤作业，造成伤病加重的违法行为。书面投诉到上海市浦东新区劳动监察大队竞然不敢处罚。面对事实清楚，证据确凿的公司盖章事故经过书，公司盖章强令带伤工作考勤记录表，带伤工作期间医遵休息病假单等铁证，荒唐、无法无天的浦东新区监察大队大队长长黄福明、郭浩 ...
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不让遵医嘱休息，强令带伤作业，造成伤病加重的违法行为。书面投诉到上海市浦东新区劳动监察大队竞然不敢处罚。面对事实清楚，证据确凿的公司盖章事故经过书，公司盖章强令带伤工作考勤记录表，带伤工作期间医遵休息病假单等铁证，荒唐、无法无天的浦东新区监察大队大队长长黄福明、郭浩 ...
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公司上班。但是工作上和B公司没有过多交集，主要工作还是和A地的A公司对接。两家都没签订劳动合同。考勤记录都在A地A公司手上。现在我要申请劳动仲裁 ，劳动合同履行地属于那边？公司销售主要还是在A地A公司进行 B公司主要做为A公司生产基地 工资发放都是在A地打进工资卡 ...
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我非本人意愿随原公司生产部搬迁到新公司上班，双方都没签劳动合同，考勤记录和一些单据都还在原公司地址里。以前和原单位有纠纷，现在我的劳动关系属于单位，还是属于新单位...
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后，公司才同意再次去医院救治，诊断为前列腺炎性疾病。公司承认这一事实，并在《事故经过书》、《带伤考勤记录表》盖章确认。可就是不承担责任，至今已经3年多了，患者花光所有积蓄，仍需要救治，可公司拒绝支付医药费，事实清楚，证据确凿。 公司为了节省成本，少招人少开支，流水线 ...
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