进了一家私人公司上班，上班后没多就发现自己刚怀孕了，那时候还是在这家公司处于试用期间，我已明确向公司表明已怀孕，公司在我三个月试用期满后，觉得我工作能力还行 一份延长试用期三个月的录用单，等我快生产时，该公司让我请假不让我享受产假，在此期间我工资一分钱都没有，坐完月子后，该公司让我继续回去上班，请问我 ...
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你好，我是12年12月底在上班路上被车撞伤腰1椎骨折，今年4月上班后两天晚上公厕所又摔伤了腰，就请假休息了一个月，上班期间腰不舒服又请了几天假。所领导找我说要扣我绩效工资，70%的绩效工资给我，30%的绩效工资只给我50%.请问这样合理吗？...
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之前我生病了就请假去看病，开始以为是阑尾炎，需要做手术，我就请假说的我生病了可能要动手术！后来去检查是肾结石，因为我不满意那里的工作，我就因病辞职，但是公司说的必须要住院证明才给我工资，没签劳动合同！我想问问一定要住院证明吗？我只要我上班的工资！又不要生病期间的工资！...
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下我住院期间的伙食费领导说不管报 这样合理吗 还有我在家休息这三个月的工资应该怎么发 对了领导还说我休息这段时间属于病假还要扣钱 这样和法吗 今天我去找 给待修 生产任务不忙时让休假低待修 或者有事请假也算待修 这样合理吗麻烦哪位好心人恢复的具体一点 休假期间的工资是不是安工伤的前12个月平均工资发放...
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条（感觉公休就是正常休息，带薪；可写请假条就是另一种意义了）结果到16号电话通知我15号未正常上班，按旷工一天扣三天工资，且辞退处理，我该怎么做？就算 ？就算扣三天工资 ，能让公司当日把工资结算清楚么？本人已经在16 17 号两天内与公司派遣新店店长把店内一切交接完毕。且复印了本人在职期间的考情表。...
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旷工和以引起客户投诉为由通知开除我，请问我可以主张什么权利？ 期间4月份公司直接邮件通知4月份开始工资降低1000，岗位未变，该部分是否合法？ 12年2月-5 倍工资主张？ 公司以矿工（项目在外地，一直邮件请假，本月请假半个月包含周末）和以引起客户投诉为由，我是否要负责任？ 若主张权利是申请仲裁还是去 ...
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慢慢往上涨'到2012年4月的时候工资为1700'也是4月份本人提出有急事回家'公司不予批准请假'本人索性直接没去'到现在'在酒店工作期间未签劳动合同'5月4号去要 的工资还没拿到手'想问一下'我要怎么索要我的工资'能提出双倍赔偿我工作期间的双倍工资嘛？本人能证明与酒店劳动关系的证据就是我的朋友能替我 ...
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年8月间断请假10天，老板叫我写假条，请假期间又打电话给我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天，财务工作均由本人完成，工资还是按假条上少算了。后来在8月 没签字过。我进公司就1个业务，前2个财务都在试用期被老板开除了，我的请假他口头同意了，结果又叫我回去处理工作，事后否认说不同意，违反公司制度，我被 ...
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随后让医生开假条，说是医生的权限只有15天。回来后，经理就只给了15天的工资，这样合理吗？不是说按照国家规定，可酌情给15--30天的价钱，既然同意给我30天的假期，按理说应该按照30天的工资给我。我是2011年2月18日开始请假，一直到2011年2月21日上班，因为19.20是周末。这样 ...
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需提前一个月”之类的规章制度。2011年10月，本人有事需办理，向老板请假时却得到请假一天扣三天工资的回答。痛心之下2011年9月20日向老板提出辞职。他只回答 交接完手上的工作后正式离职。如今已事过100天，却迟迟拿不到8.9月份工资。期间电话索要时，他一再找种种借口拖欠，如今却回答不欠我的工资，并 ...
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