行政领导、不清楚事情等为由，拒不承认之前行政领导的承诺，并且书面上的奖励也没有按时发放。 深思熟虑之后，我决定辞职，并且把证书拿走。恰好，我与公司的一年合 如上所述，现在就赔偿问题，我有几点疑惑，请教下尊敬的律师： ①.口头协议，在有证明人的情况下，有没有效？这份书面协议的第3条偿还【培训期间的工资】 ...
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，想诉诸仲裁，但不确定怎样操作。如果我等到办理离职手续后才去仲裁，万一单位说是我主动提出辞职的而不补偿怎么办？我考虑过在劳动关系仍在继续的期间提出劳动仲裁，但问题是我手头上没有书面的东西证明单位违法解除劳动合同（老板是通过人事助理在一个网络联系工具上通知我解除劳动关系的）。我该 ...
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你好！我刚刚向单位提交了辞职信 但是人事部说要交钱，理由是我去年去北京交接一个工艺，单位认为我们去北京交接这2个多月属于学习培训。但是我觉得这就属于一个工作上的交接。要是不交钱就不给办离职证明，我该怎么办...
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本人原来在重庆上班，后来辞职在苏州上班，想把之前在原单位交的社保转到苏州，原单位说要赔偿1000元培训费，培训所取得证件已经被原单位免费使用两年了！现在想转移社保怎么办？...
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试用期内2016.9.30(合同试用期到10.03截止)向单位提出了书面辞职申请，并且交给了人事，但是单位帮我多交了一个月的五险一金（现已查医保社保10 .10.26），但是超过十五日未将社保转移单，离职证明给我，请问怎么处理我已经跟他们说过，可以的话他们可以去退掉，我不清楚是否能退，还有相关流程...
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职，在店中上班各方面心理压力太大，加之和店长有些口角，遂提出离职。随后店长打电话说自离没有工资，(没有签订劳动合同）。工资也是直接打到银行卡上的。上下班都是指纹打卡。我现在困扰的是，我没有能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该怎么办？...
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），自己根本就不知道离开原单位时办的什么是离职，也从未见过什么离职证明，再说又有什么可以证明我们是离职？其次，这个文件是在很早的八十年代的省政策，还 。关键是按照《劳动法》的规定，我们根本就不是什么离职，而应是辞职，山铝人力资源部硬要把我们算作离职按这个文件不给我们办理连续工龄是毫无道理的。 5、按《 ...
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支付经济补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻状况等 损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事 ...
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天辞职。在网上查找辞职注意事项时，偶然看见“未签劳务合同”的相关帖子，因为我本人也未签劳务合同（公司人事部当时说由于客服工作不稳定，不给签劳务合同，因为这 的，也没有签劳务合同），公司给离职的员工结账时，一点奖励也没有。没有补发一个月的工资，比较寒心。 公司没有发放什么能证明自己身份的证件，只有一张门 ...
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第二天劳动者去医院开具了证明 因当天未能找到部门经理办理请假条(一直保持与单位相关人电话联系).第三天再去时部门经理却称不知道流程如何处理,叫问 劳动者只能继续按辞职办理离职. 上述情况,劳动者本不愿辞职了,且也得到了人事部同意.然而在劳动者已经按约正常履行劳动义务时候遭到人事部反悔不给补办请假手续还 ...
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