由51job人事外包来帮我缴社保和公积金费用，如今该外资公司广州人事经理通知我，说解除劳务合同，我问什么原因？人事经理说我的领导说我不行，我随即进行了劳务咨询 公司我在入职时签了一份劳务合同，但到现在该企业也没有给我劳务合同，现在这个企业要单方解除劳动关系，我也向其要求给予合理的理由，可该公司并不理会 ...
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1、我于2007年7月与苏州工业园区一家公司签订了劳动合同，但该企业于8月份就停业了，我的工资没有按照劳动合同的规定正常发放，只是公司领导借款给我度日，公积金 ，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、公司在签订解除劳动关系协议书中才加入竞业限制与保守商业秘密协议，要求我两年内不能从事与公司 ...
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肯定，于是就没有提出异议。即日起，本人转移为外企正式员工，与乙解除劳动关系，工龄归零。 从用人关系的角度来说，我认为派遣时期的工龄应该被承认，因为我虽然是与 员工在乙的工龄，并且连续计算。从这位员工以后，所有此类劳动关系转移的案例工龄全不承认。请问律师这个现象是否属于同工不同酬？企业是否负有法律责任？...
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，没有办法弄到书面证据，造成合伙人突然否认合伙关系，在经济大环境不好的情况下，与亲戚一起集体讨要金钱，不知道企业有没有办法以诈骗起诉此两合伙人，或者他们 ，实在是亏损还被要求支付巨额赔偿，已经超出个人容忍范围了。 希望各位在为广大劳动人民解决合理讨薪难的问题的同时，也为这种恶意讨薪，甚至带有诈骗性质的 ...
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您好，我想问一下：我从1996年1月1日起就在为一个事业单位机关工作，只是关系一直没有进入这个事业单位，而是挂在这个事业单位的下属公司（集体企业），且 我合法权益？谢谢！我的劳动合同是劳动局发的标准合同，但没有岗位说明，只说是工人，别的也没有什么明确的条款，只有说企业解体我们与其解除合同，但我有要求说 ...
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上市本部工作地方与集团工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司 不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在 ...
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上市本部工作地方与集团工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司 不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在 ...
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上市本部工作地方与集团工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司 不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在 ...
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上市本部工作地方与集团工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司 不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在 ...
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月1日向被申请人发出一张《处罚通告》，以莫须有的编造理由解除了双方劳动关系，作出2500元的罚款。还威胁申请人如提出异议，将对申请人作开除 被申请人作为企业，无权对申请人作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的劳动关系并扣发工资 ...
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