员工带着走客户培训的，经过几个月的培训我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记，本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工 离职手续就没有来上班，我想咨询一下，像这种如果他办理离职我们有没有什么违反劳动合同法的地方？有什么样的风险承担？需不需要给他补交前面的社保？...
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我之前在一家企业做工程人员，公司没有签定劳动合同和保密协议，且公司以技术不足由解除劳动关系，且没有给经济补尝金；也没有签定保密和竞业类的协议，公司 自主创业，要经营同类产品（重新自主开发，国内经营同类的产品厂家超百家，且前公司也是仿别的厂家的，没有专利权。）是否违反保密法和不正当竞争？或是其他的法律？...
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在天津宁河当地一合资企业工作，从2013年就有拖欠工资的行为，我跟单位签署过正式的劳动合同，同一年，拖欠工资几个月后就停掉了五险一金中的一金，也没有 年的钱数，请问您现在相关规定不是说非农业户口企业必须给上五险一金吗，原单位这中行为是不是违反哪些劳动规定？一直到2015年我辞职，当时还是欠我2014. ...
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是工程监理部，一个是造价咨询部。2012年公司业务招标连连失利，公司宣布不再承接业务，企业员工自己找公司谋生，公司员工提出了工龄工资赔偿的事宜，公司的老员工10年 赔偿的事情后把公司监理部门承包给了另外一个人，公司被承包后我们也没有签署劳动合同，承包期为3年，到今天2015年4月已经过了2年半了，现今 ...
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又出现了同在一起工作的职工不能享受同样的待遇，涉嫌违反劳动方面的法律规定。为保障公司职工和企业的双方利益，公司依法组织职工必须迁移户口。 综上， 业务程序要求准备迁移户口资料办理。二是不同意迁户口，个人提出辞职与公司解除劳动合同。（因为同时签了服务协议，个人提出辞职要赔违约金)——个人认为。如果辞职要 ...
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我是08年8月来一家台资企业上班至今，当时口头谈好的工资为8K/月。1.10月份金融危机爆发，后来公司强行工资减半。2.在这3年4个月来公司都 根据老板的想法能劳动仲裁吗？！ 2.以上老板的做法是不是违反劳动法，如果我要劳动仲裁的话，我能得到双倍工资的赔偿吗？！那么双倍是指几个月呢？！ 还有就是保险 ...
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我是08年8月来一家台资企业上班至今，当时口头谈好的工资为8K/月。1.10月份金融危机爆发，后来公司强行工资减半。2.在这3年4个月来公司都 根据老板的想法能劳动仲裁吗？！ 2.以上老板的做法是不是违反劳动法，如果我要劳动仲裁的话，我能得到双倍工资的赔偿吗？！那么双倍是指几个月呢？！ 还有就是保险 ...
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、挑拨其他股东或员工的关系； C：未经许可的情况下请长假及长期请假; D：违反国家相关法律构成刑事责任导致不能正常工作的。 八、 纯利润：每月营业额（总现金 销卡金按股份比例返还。 十一、 合作守则：共同经营、共同劳动，共担风险自负盈亏。 十二、 以上合同若有修正，按甲乙双方同意后更正，如有附加协议与 ...
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我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后 能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么生活，我想咨询 ...
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我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后 能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么生活，我想咨询 ...
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