，后来签合同时发现合同写的是基本工资2300，基本绩效，津贴，浮动绩效7k。后来在员工手册中了解到我们的工资是和项目挂钩的，在项目的话日报填写项目，月终根据日报就有浮动绩效，日报中不填项目的话月终就没有浮动绩效。我进公司后一直在做外包项目，直至16年3月底项目结束。领导安排去另一个项目（上班换 ...
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四月十八签的合同上的班。我没有附件，合同当时签完一并送到合肥公司存档了。到现在已经快一年了，公司没给买过任何保险。我预产期是四月二十五。现在想提前一个月请产假，请的时间是从四月二十开始。公司的员工手册上也写了满一年可以有98天产假。但是现在合肥总公司人事部的办公室主任好像不愿意批 ...
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各位律师您好，我工作25天，然后有一天休假回老家去不了公司，旷工三天，第四天打电话说要去公司办一下手续，公司说旷工三天视为自动离职，自动离职没有工资，但是我去公司，公司并没有什么员工手册阿！我的工资公司应该不应该给我？...
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岳律师您好，我工作25天，然后有一天休假回老家去不了公司，旷工三天，第四天打电话说要去公司办一下手续，公司说旷工三天视为自动离职，自动离职没有工资，但是我去公司，公司并没有什么员工手册阿！我的工资公司应该不应该给我？...
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出他无法解决，这个世界本来就不公平，我就想人事经理反应我这样心情压抑无法干活，可公司还是要我5月23号和24号去上班，我心情压抑无法工作，连续两天没有产能， 就和主管提出异议，主管说出我的班我可以不干活，可公司又开出第二份警告信，要解雇我，依据是员工手册。公司这样做合法吗，这样解除我我能拿到赔偿吗谢谢...
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又想公司主管提出主管说他无法解决，我就想人事经理反应我当时提出我这样无法干活可公司还是强制我去上班，我上班去心情很不好无法干活，连续两天还是星期六星期天，我已经 可以不干活，主管曾经还说我的事情他无法解决世界上本来就有很多不公平。公司现在以不听从主管安排不完成或完不成工作任务两次予以解雇。依据员工手册...
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问我满月了没有，我老公告诉他过两天就满月公司的人就说要辞退我。转正的时候签了合同，发的员工手册上说产假有90天。刚一个月就把我辞退了，我想咨询一下这合上法吗？...
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住宿标准是650块一晚，我住在其他酒店，但是金额和发票仍然按照每晚650报销。公司的报销部门并没有稽核出来，仍然在11月返还了我所有出差费用和补贴。我 的出差报销，我因为实际住宿费用和发票金额不一致，被稽查出来，公司要求我主动辞职。公司的员工手册规定如果出现实际金额和发票不一致要开除处理。我是否能不被 ...
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我和其他同事都拒绝签这个合同补充说明。后公司将这一条，加入了公司的员工手册。 我想问以下，公司这样作是否违反了劳动法？我是从事质量检验的工作，采用抽检的方式，有时抽不到不良品，会出现客户投诉的情况。公司这样的规定是否是霸王条款，侵害劳动者的权益。望律师们给予解释和帮助。...
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，后来我想跟她人事部协商，是否可以婚假跟产检一起休，公司人事部不同意，说公司不能这样休的，但是我未发现员工手册上有这一条，最重要的是，我是晚婚晚育，而且 4月中旬就开始休婚假，然后休产假，休完之后就不来了，专心在家带宝宝。若公司不同意，想办法逼我走，我可以有什么应急方案？还有是否怀孕7个月或以上的话， ...
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