我是大三的学生,从2010年9月至今都在一家公司上班,由于要做毕业设计,时间不充足,故想离职。但当初填写了一份类似于协议书,其中一条规定离职前必须前一个月知。但由于事情特殊,想早点辞职,留时间做毕业设计。请问一下离职,最少几天要提前通知公司领导。...
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及星期六、天加班只有四块钱一个小时,也没有和员工签定劳动合同及社保等,我现在己经工作了15天了但是还没有过试用期,我现在提前三天提出辞职但是公司不批说要等到招到人了我才可以走请问我现在该怎么办?而且人事的人信誓旦旦的说现在就是不能走,除非我不要钱。这家公司规定工资在下个月的20——25号才 ...
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知识培训。 第四条 工作报酬 1. 根据国家及市政府的有关规定,并按照中心的工资制度,确定为每个月基本工资XXX元,岗位津贴XXX元,期中试用工资为XXX元 在合同期内申请辞职,中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有一个法定代表人, ...
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工作压力也很大,身体吃不消,所以去年年底的时候想辞职,跟公司提了一下,但是由于公司要派我去参加今年3月份的一个国外展会,签证已经做好了,如果我离职的话,公司 签订竞业限制的协议。所以合同上关于违约金的规定是不合法的吧?如果我按照合法的程序即提前三十天递交辞职报告辞职,如果公司不批我就三十天后再走人是不 ...
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要求迁出且被打回原籍?人才市场有权力这么做么? 还有一个问题,去年刚进公司的时候公司要求我们签订一个违约合同,虽然没有明确的“违约金”字样出现在这份合同里, 里面明确提到了如果自己提前辞职,那要以“培训费”的名义,一年一万来赔偿公司。这种要求合法么?我是否可以不交?本来劳动法就明确规定不能收取违约金。...
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以后去找他们的经理 递交申请后询问什么时候可以有答复(他们的公司准则上面说的是试用期的时候提前三天交辞职申请书,但是没有写三天之后会不会处理,也没有写明如果 把五百的押金立马退给我,大家相信吗?我就是这五百的押金不要了也一定要一个公道,可是他们把我押金条子骗去了,虽然劳动就业局有复印件,可是她要是说她 ...
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年12月底,按公司及当时入职的约定,试用期3个月已经过去了,朋友也按公司的规定填写了申请转正的表格,由人事部提交到老板那里去审批,因为老板一是工作忙,有时经常 ,要求他打辞职报告,我朋友说要他辞职可以,在辞职前要求老板必须做几件事,一是还清他在银行在贷款,至少每月按时或提前还款,至少不能影响他在银行的 ...
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自己跟店长申请辞职,他本人7月10日向店长提出离职,店长同意要求是7月15日离职走人,7月12日他本人再次要求当天离职并说出:“工资你要扣2天 那我也没办法!” 1.公司在员工应聘前就明确离职需提前申请 (试用期:一个星期 正式员工:半个月 管理阶层:1个月 这是这个行业规定) 2.员工职位立马离职是 ...
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表示是否要续签,目前工作还在继续。 当时合同规定年销售任务为100万人民币,提成按每50万营业额为一个循环,(分三个阶段,满20万,30万,50万 我主动提出辞职,可否跟他进行劳动仲裁?如果主动辞职,公司是否会用法律手段来找我麻烦?还是我只要提前告知他要离职就可以了?如果劳动仲裁,是否需要在当天辞职或 ...
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以来我为公司各个方面都带来了效益,老板很满意,但是从08年5月开始,因在奥运期间各种商业运作都要符合奥运期间的标准,不允许搞一些活动,在有单双号的 的任务,公司有规定,如果辞职管理人员应提前30日以书面形式上报,辞退也应提前30日以书面通知,辞退我的理由也很牵强,最终公司给我一个月工资作为补偿,并让我 ...
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