7月31日 附：《规章制度》 第七条：员工出勤管理办法见下表 即迟到-早退-旷工-请假（具体内容暂略） 第八条：员工没有打卡的处理（具体内容暂略） 总之 而私自离开，按《规章制度》每人处以扣除一天平均工资（即83元）罚款。说实话，公司行政部李某某凭《规章制度》中哪条来罚款呢？？李某某这样做，我们应怎样 ...
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能力问题，我告诉上级我不能完成此项工作并提出辞职，我是在上个月26日申请离职的，公司批我本月30日办离职，如果到时候我所有工作交接好了，他不愿签名让我走， ，以及我近两个月的工时（纸板）能证明我无请假旷工吗，如果我离职后工资迟迟未汇入我户口，我如果要起诉公司拿回我的工资具备这些证据足够吗？还需要些什么 ...
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年6月合同到期公司不会跟我续签合同了），我因在家中学驾照说年前无法回公司，并跟领导口头商量好这段时间算请假。过完年领导又通知说不用我来了，来了也没班上要我自动离职。 请问我这种情况该怎么办？公司的意思肯定是想让我自己辞职不赔钱，但是怕他拿叫我12月份上班我没去为理由非法算我 ...
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A类年假，不扣工资和全勤奖； B类婚假，在公司规定的天数内（3天，晚婚7天)不扣工资和全勤奖（需提供结婚证明）； C类丧假，在公司规定的天数 ）； E类事假：两天内扣基本工资，两天以上（即第三天开始）扣应发工资。公司工资的结构是：基本公司加提成。上述中的“应发工资”即该员工当月的“基本公司和提成工资”...
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尊敬的律师，您好！我姐姐在一家东莞的香港公司工作了整整2年。今年11月20几号请假回去结婚，可是到了12月10号时，公司宣称即将破产倒闭。公司员工享有3个月的带薪产假，但是现在公司即将倒闭，请问我的姐姐可以索求公司支付3个月的产假的工资吗？还有，公司倒闭 ...
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我所在的外企公司正在注销阶段,而我的劳动合同要到2013年4月初才到期.先前公司已在11月中旬已公示,并推荐就业,但因工资待遇都不变,我没有同意.11月30日公司人事找我们沟通,我因病请假,未参与面谈.后人事发出解除劳动合同通知,我于12月1日收到,被告知工作到12月31日 ...
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您好，我在一家车用天然气公司工作，2011年7月份怀孕，怀孕后由于工作地点偏远，9月份向公司请假在家休息，预产期4月份向公司请产假，产假6个月，在产假期间内，公司未给开工资，现产假期满，公司要求我上夜班，我因要给孩子哺乳，无法上夜班，我应该怎么办？公司在哺乳期内能否辞退我？...
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确认《对方全部责任》 昨天去医院复查医生说还要半个月才能拆石膏 这时间医院开的请假单全部交到公司了 前天公司经理来说要我过了国庆节去上班，不上班要对我做离职处理 可是我现在石膏还没拆不能上班， 要是被公司做离职处理的话我能得到多少赔偿？首先谢谢大家！ 我在公司刚上不到一个星期的 ...
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个月的时候就开始休了。小孩出生之后又请了3个月的事假，之后再怎么请，公司也不批。因为小孩实在是不好带，一个小时就要吃一次奶，我自己也就上不了 假。现在按旷工给我处理，要张贴公告开除我。请问公司的这种做法合理吗？我可以要求公司给我补发薪水吗？另外，我们公司还没开工生产，我休假是不影响公司的正常生产秩序的 ...
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2012年5月1日我因学驾照和父亲去世等事由向公司请假至7月11日，公司领导同意后批示，7月4日上午我准备提前去公司上班可是却接到公司电话说我被辞退了，为了我的面子的问题公司现在同意我自动辞职。这期间公司也不下辞退报告也不让我去正常上班，还经常打电话骚扰我让我自己主动辞职，我该怎么办。...
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