此解除劳动关系证明上写着“2015年5月20日与本公司签定劳动合同，合同期为2015年5月20日到2018年5月19日，2017年3月20日，由于本人 此证明全是捏造的事实，亲友没有签过2015年的合同，没有申请离职，请问劳动关系被解除后的劳动仲裁时适用有关法律条款和有关赔偿计算问题？另外一个情况是， ...
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，然后他们每月再从最低工资中扣除我应交的社保费。我去申请劳动仲裁，他们说已经过了劳动仲裁时效，理由：进单位开始就知道或者应该知道利益被侵权事实，现在 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。）确实是这样规定的。感觉有道理却又不能接受，请问各位律师 ...
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年7个月，公司项目组解散，跟我约谈辞退补偿，但我不同意补偿方案。申请劳动仲裁，公司又不承认要辞退我，说我是主动要求离职。仲裁庭根据我在办离职手续 劳动关系获得公司领导批准，故我司从2016年10月24日起与您正式解除签订的劳动合同。请您于2016年10月24日前向所在部门办理所有离职移交手续，我司将按 ...
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申请人处工作，担任公司的招商专员和技法辅导师的职位，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险， 支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交社会保险及解除劳动关系的补偿并依法向申请人支付双倍的工资。 ...
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主要原因是内部制度漏洞和内部运营管理不规范引起。3月16日，我向单位提出辞职申请，单位在4月15日回复我不同意辞职，主要理由为上述纠纷可能对单位形成损失 还在处理中，后续可能需要我的配合。我已向劳动仲裁部门提出仲裁申请，仲裁申请内容为解除劳动合同，劳动仲裁部门已受理。仲裁辩论和质证时我是否可以申请仅就 ...
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公司没和我签订劳动合同，我工作了三个月之后离职申请劳动仲裁，在申请劳动仲裁时我提出支付双倍工资，但是我漏算了一个月的工资，后来劳动仲裁委员会判定我证据不足，建议我向法院提出劳动争议诉讼，并且给了我一张不受理通知书，上面刻上了本件与原本核对无异的章，现在我 ...
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申请劳动仲裁 公司搬迁。本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁。赢面大吗。工年补偿协议如下。1：甲方承诺前述补偿金于乙方入职 不会随着买断工年的事实归零。乙方在xxxx（阳江）有限公司试用期系原来与甲方劳动合同内约定的尚未履行的试用期。若试用期完毕。则入职xxxx（阳江）有限公司不再 ...
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用人单位打工的因为是外资企业 当时他前脚刚申请完劳动仲裁 刚出门 仲裁的人就给用人单位打电话要求上供 当时他进行了录音 但最后仲裁都没有用 还是失败 因为仲裁 企业 ）目前 咨询的结果是要求我举证 当时的情况没有监控视频 我没办法举证 还有劳动当时签订的时候合同一式三份 公司全部留档不给员工 后因未签 ...
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问题，并在困难下依旧完成了公司给予的工作安排！ 被逼无奈下，我向本地辖区劳动仲裁委反映了上述问题，仲裁委了解情况后告诉我说对于公司违反辞退，我没有合理的 他们想的是怎样能快点完事就怎样来……如果要真是这种情况的话我该怎么办?仲裁委的还跟我说，如果我实在要交仲裁申请，他们不受理，让我直接去法院申请民事 ...
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工作，跟我们本身工作并不相关，未同意。 如果以不同意调岗就让我们离职，我们是否可以申请劳动仲裁？是离职前申请还是离职后？需要准备哪些证据？ 如果申请劳动仲裁 ，当时人力拿走后，未给我们发回合同原件，因未料到会有这种情形发生，未向人力追要，如果发生劳动仲裁，是否可以要求公司提供合同原件？如果没有劳动合同 ...
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