日，本人工作还差一个月就满2年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和 到多少个月的补偿？谢谢 问题补充：本人的劳动合同是在中山签的，但是是在广州工作，依照中山2080元的职工平均工资，本人已经超出这个范围，是不是有 ...
//www.110.com/ask/question-1649651.html-了解详情
通知我不再续签合同，但也不愿意支付补偿金。想去申请劳动仲裁，请问需要哪些证据。我的合同丢了，公司也没有工资条，有网上查询的社保信息，银行查询的工资卡信息，还有考勤表（没有公章的），有这些证据够了吗？还有以前很多加班，但没有加班工资，考勤表可以证明加班，但没有证据可以证明公司没有发放加班工资，我 ...
//www.110.com/ask/question-1642740.html-了解详情
本人在一家装修公司上班，与公司签订了一年的劳动合同，合同中公司规定扣取每月工资的百分之十作为劳动合同保证金，到年底双倍返还每月所扣取的保证金，本人合同 签字时，签了老板的名字和按公司制度执行这几个字，当本人去领取工资时，公司不兑现当时劳动合同所 签的"年底双倍反还保证金＂，理由为：未提前一个月提出离职 ...
//www.110.com/ask/question-1620010.html-了解详情
甲方将应缴纳的其他社会保险部分作为乙方所得工资总额的一部分，在发放乙方工资时一并支付给乙方个人，并由乙方按照其所属的当地劳动和社会保险部门的相关规定自行缴纳。 别的 月有时上23.24天班 节日三薪96元 五险一金现在都没给交 昨天到劳动仲裁只说到帐了还没进个人帐号 我想知道我们可以要那些赔偿还有企业 ...
//www.110.com/ask/question-1606203.html-了解详情
5个月的双倍工资，这样做劳动法上支不支持,谢谢！ 东莞市谢岗镇我知道入职未签劳动合同是有权要求公司支付双倍工资，而我的情况是进厂有签过劳动合同，签了一年半的合同，2012年12月31就到期了，到期后人事部没给我续签，我在没有续签劳动合同的情况下又在该公司上班到现在，现在辞职能不能要求公司五个月的双倍 ...
//www.110.com/ask/question-1600776.html-了解详情
，但是老板什么理由都有，就是不肯给我工资，请问有什么办法让我拿回工资吗？谢谢各位律师为我解答。但是全部答案总结起来也有好几个不同答案，有些简单的说可以劳动仲裁，有些又说要先回单位办离职手续，那总的来说，我要做的是哪些，才能有把握拿回工资呢？请各位律师帮我 ...
//www.110.com/ask/question-1598921.html-了解详情
维权!我的上班时间是每天12小时,每月休息四天!还有我们单位是私人老板没有工作牌什么的,工资是发的现金.但是我已经用手机拍下上班场地和我的排班表有工资条,还有没有签订劳动合同和没有缴纳社保我应该怎样维权!急!请帮我详细解答,越详细越好!...
//www.110.com/ask/question-1597711.html-了解详情
规定执行。公司按照北京市的有关规定支付给我病假工资。 那病假工资是按照最低工资标准1200元支付，还是本人工资标准的80%呢。。 其中： 《劳动部关于贯彻 负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 哪个有法律效力呢 ...
//www.110.com/ask/question-1584396.html-了解详情
在现在的工作单位工作了11个月，从事门卫工作，单位不与我签劳动合同，也没有上社会保险，现在嫌我年纪大要辞退我，我想咨询一下这种情况可以要求赔偿双倍工资吗？还可以要求什么赔偿？要怎样一个法律程序？需要哪些相关证据？没签劳动合同，也没有工资卡、工资条等证据，怎样能证明我与公司存在劳动关系？...
//www.110.com/ask/question-1556827.html-了解详情
病，之前只得个人缴纳社保，我要求公司以现金补偿我保险金，公司不同意，争执后被报复性辞退。 现劳动仲裁,要求公司付我2012年4月到2013年1月双倍工资，我有 ，从2012年4月-2013年1月，有公司名称，有我的名字，有工资数，能证明劳动关系么，在办事地方找到1张2012年6月的介绍信原件，有我名字 ...
//www.110.com/ask/question-1435918.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务