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员工培训取得证书用于公司的资质申请,这种情况下的培训费是否受合同中约定的服务期的约束? 我们不培训,公司的从业人员的证书就不够。...
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公司合同上写有见习期一年,一年后转正。在见习期内并且转正后两年内提出辞职的要赔偿一万元。公司是属于建筑公司,属于施工单位,我作为施工员被招入公司。公司对员工有提供培训培训内容主要是职场礼仪或者靠结果生存之类的文化类和思想类培训,并没有对专业技术提供过培训。对于 ...
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单律师您好:我是江苏徐州国企有着29年工龄的员工,企业因效益问题,我于2015年7月待岗培训培训期间只发基本工资1400元,现企业要强制解除劳动合同,我想问的是企业在支付赔偿金的计算是按岗前工资标准还是按待岗培训期间的这1年计算呢...
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我就简单的回答了她一下 ,又想到她们这些混淆概念的方式招聘不签劳动合同的代理人,早已没什么兴趣。等她再 问另外问题的时候,实在受不了,我 还是恶霸,可觉得需要改革整顿? 想对当事人的法律起诉: 1.起诉中国人寿员工李维国 工号:581597 於丙荣 工号:582128 蓄意伤害他人身体与 精神,起诉 ...
//www.110.com/ask/question-8362323.html-了解详情
我在一家培训机构,现与其签订了培训协议和劳动合同。协议上要求我在两年内不能辞职,否则要交2万的违约金。但是改公司只是让一些兼职老师对我们集体进行了简单的 培训公司那一栏就没写任何东西,说是之后会补上。之后都是内部员工对我们进行的培训,说是培训,就是一些指导,现在我才干了4个月,想离职,需要赔付违约金吗...
//www.110.com/ask/question-8269629.html-了解详情
我与该公司签订了合同,不做满一个月扣除七天的培训费,但是厂内培训培训期间我的工作量跟正式员工一样,所以那不算培训,他们扣培训费合法吗...
//www.110.com/ask/question-8176244.html-了解详情
昨天去北京*酒店面试收银员,结果让我交了1200的费用,说是买服装费和员工卡,还给我开了个1200费用的发票,还让我签了个劳动合同,然后说让我今天去培训,带薪培训,后来今天去了之后又来了个男的给我培训,那人还让我给经理买烟,说是搞好人际关系,,,当时就知道是受骗了,我该怎么办?钱能要回来嘛?...
//www.110.com/ask/question-7422917.html-了解详情
昨天去北京*酒店面试收银员,结果让我交了1200的费用,说是买服装费和员工卡,还给我开了个1200费用的发票,还让我签了个劳动合同,然后说让我今天去培训,带薪培训,后来今天去了之后又来了个男的给我培训,那人还让我给经理买烟,说是搞好人际关系,,,当时就知道是受骗了,我该怎么办?钱能要回来嘛?...
//www.110.com/ask/question-6601203.html-了解详情
本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-6472192.html-了解详情
本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-6472176.html-了解详情
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