（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月15日。...........（上边以写） 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加 。 十三、双方任务需要约定的其他事项 1乙方应该认真学习，熟识甲方制定的《员工管理制度》。 2乙方应对甲方的有受控文件进行保密 3乙方应遵守甲方的《 ...
//www.110.com/ask/question-654959.html-了解详情
才将公司社会保险及公积金帐户开启),想问如何证明其8月份工资未发,并且3-8月份当时口头协议个人部分,公司部分全由公司承担,但并无写在合同上 公安局认为其没权利处理老板阻止员工上班事件,要求转咨询劳动局.同时仲裁对拖欠工资问题认为可以投诉其监察大队.但因为之前第3条社会保险及公积金问题以及工资问题本人 ...
//www.110.com/ask/question-59380.html-了解详情
任命我在本公司任何职务和工作安排；其三：说我没有在公司里应具有一个正常员工完整的上班考勤记录。至于我在其他时间帮金龙公司做事，金龙公司每次都在月底 副主任，清算组也发工资给我。由于本人长期以来要求金龙公司签订劳动合同，依法足额缴纳社会保险、工资的事情向他反映，他一直未作回应，现金龙公司在2009年4月 ...
//www.110.com/ask/question-49375.html-了解详情
算加班费，加班一小时10元，基本工资3500元，加工程提成，公司未为我购买社会保险。为此请求仲裁委裁决以下事项：1被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月到2009 到仲载庭对录音进行辩认，并提供相应检材、该公司工资台帐及员工名册，但被申请人未能提供上述证据级其法定代表人未到庭进行辩认。 工委认为 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
因为公司不签合用，不给员工交社会保险的劳动仲裁，已经判我赢，但公司不服，已经上诉，如果我不应诉，会有什么后果？对方诉讼请求是：1、请求 ，社保费的缴纳属于行政责任范围而不是民事争议，仲裁裁决受理显然不当。原告单位招收员工进入单位工作时候就把各项福利保险待遇计算入工资核发，一直以来没有什么异议，当时也 ...
//www.110.com/ask/question-17269.html-了解详情
一下，开庭时应注意什么？还有这个老板很张狂，据说还要反告我们，难道不给员工上保险，合法吗？ 还有2008年7月份他让我们签了一份劳动合同，但 建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-9938.html-了解详情
说明. 小弟希望大家能详细看完.并解决我的3大疑问点!!!!! 第一:我对公司方所提要求是否合理???? 第二:因对社会保险的认识非常少,希望对我所提出的问题能做个详细回答!!!! 第三:假若迟迟不能解决，但因有事急需离开 ...
//www.110.com/ask/question-206.html-了解详情
不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 2.关于公司未给本人购买社会保险，《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的， ...
//www.110.com/ask/question-14416763.html-了解详情
企业要给员工购买社会保险，但部分员工要求自己购买社会保险企业给予一定金额的经济补偿并且双方签订了协议，那么员工一旦出了工伤，企业还需要承担赔偿责任吗？...
//www.110.com/ask/question-8804952.html-了解详情
劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理，申请人在B酒店工作时间为 至2015年1月，工龄为7个月，酒店愿意为申请人补缴7个月的社会保险，鉴于申请人已不在酒店工作，其保险个人承担部分265.65*7+90=1950元 ...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务