每周工作六天（周六的一天工作为全员加班一天），其中周六按加班发放加班工资。国家法定假日具体按照公司相关规定执行 （4）劳动报酬：甲方对乙方实行岗位工资和 ）乙方在海外工作期间实行综合计算工时制，每月给予2天休息。 4)薪酬福利及支付、相关费用扣除方式：1）人均伙食标准未填写人民币/月，由甲方承担。2） ...
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，公司未按国家标准替我缴纳四金，但和我说缴纳了。且一周工作六天（9：00-18:00），经常加班，不支付加班工资。国定假日（例如端午节）上班仅做调休处理。后我在五月提出辞职，要求补缴国家规定的五险一金。但是不同意我辞职，因此我向我的上级领导请病假（仅有病假 ...
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私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时的加班，包括周六， 小时15元发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发，怎么个补发原则？ ...
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元每立方的价格怎么让人来接受，连石头的成本都不够，还有运输费，工人工资，水泥和沙石。请问正常的补偿应该是多少？我们安岳县可以按照以下办法执行吗 建设征用土地，建设单位应支付土地补偿费、青苗和附着物补偿费、安置补助 费，标准如下： 一、土地补偿费 1．征用耕地、蔬菜地，根据国家规定的价格政策，按该土地 ...
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万，第三年2万。以生活补贴名义发放。另合同上注明：缴纳社保金，同时按国家规定缴纳公积金。按照同类聘用人员享受相应福利待遇。但从头到尾。只拿到第一年1.6万 发季度奖各种贴，年终奖，补绩效工资什么的心里别提多别扭。）合同注明，培训结束要续签5年，可入编制，如不续签需支付赔偿金5000元。现在已经12年5 ...
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事项。我在单位上班时间是上24小时休24小时，没有节假日及休息日和国家规定放射人员假，单位也没支付我加班费，单位自2008年1月才开始为我缴纳养老保险，没有为 签字，我于2011年10月14日申请了劳动仲裁，劳动仲裁只支持了我双倍工资差额一个月的钱，说其他时间已经过了时效，后来我又起诉到法院，现在已经 ...
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的百分之二的工资报酬。 “劳动合同法”第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费？ 请给予我回答！！！ 因我投诉多次 却得了严重警告。...
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办公地址发生变更，所以公司提出和员工协商解除劳动合同关系。但是公司在补偿金方面与员工发生了分歧。按照劳动合同法规定，是以解除劳动合同前12个月的平均工资 要求公司支付双倍的工资。另外，我们是一家上市公司，现在的办公地址在成都，注册地址在南充，对于住房公积金这块也没有给我们购买，请问公积金是否为国家强制 ...
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2009年4月1日由于用人单位步入正轨，故安排劳动者每周休息一天，但违反了《劳动法》第三十六条之规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”用人单位未安排补休，也未支付劳动者加班工资；用人单位在解除与劳动者的劳动关系时也未 ...
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要让我们公司支付这些人在医院拿到的全部工资。也就是说我公司要承担派入人员的双份工资。这种做法是否违反法律法规，是否违反国家对公职人员有关规定。另外，作为公司员工我们是否可以主张同工同酬。谢谢。...
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