试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）快到满三个月的时候，公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我，并马上叫我离职，公司的做法是否合法？我应该得到任何补偿？ 谢谢！...
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了，新单位到现在也没有给我任何的书面合同及协议，我找到单位的人力资源，他们解释说我有两个月的试用期，过了试用期才能签署合同，假设他们在临近试用期借故辞退我，我怎么样维护我的合法权益？这样做他们违法吗？...
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如果试用期内企业辞退员工，员工能否要求经济赔偿？对于没有在合同内写出来但是在入职谈妥的奖金问题，员工在离职时，企业以根据企业制度为借口，不能计算奖金，而没有发放给辞退员工的奖金部分，员工可以要求企业发放给他吗？如果企业拒不支付，员工告到劳动局，劳动局能对其企业进行处罚吗？...
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应该怎样做？还有几个人的试用期为三个月，试用期最短的72天，如果公司决定不与不签协议的人续签合同，员工最少可以得到几个月的经济补偿，如果前两份合同有效已经于6月30日到期，但到今天公司还没做出决定，员工还在正常上班，如果公司辞退这些员工应该发什么通知书？...
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企业，通过委托曲靖市委党校公开招考（笔试、面试、体检）招聘的合同制员工，试用期3个月满后合格是否可以随便辞退？然后该公司又不通过公开招考进了9人，都是关系户，我们通过正式公开招考的被辞退了该怎么办？如果签订劳动合同1年后员工能胜任工作，也未违反公司管理制度、未违法，而公司不再与我们 ...
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各位律师，大家好！ 我们公司有一位员工（已经过了试用期）旷工了好几天，违反了公司的考勤制度，现在公司想辞退他。 我的问题就是：辞退时，需不需要提前通知该员工呢？如果需要的话，是提前三天，还是提前30天呢？...
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试用期7天第三天被不适合此岗位为由被辞退 底薪2k 我能索要赔偿多少金额 试用前公司开具锯条试用期不合适被辞退无工资（是否是违法）且公司所有员工为签订劳动合同 申请仲裁需要什么证据（职位服务员）...
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你好我想问下，公司无故辞退我，我是上班半个月，算试用期，然后人事直接说我不合适，我让人事出示相关证据，证明我个人问题，拿不出来，而且从来不迟到早退旷工，他就是直接通知我走人。另外没签劳动合同，没交社保，是公司的其他人正式员工也都没交。我可以索赔多少钱大概，试用期工资是3500...
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北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法 第七章 法律责任 第八十条 问题2：是否 ...
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本人刚参加工作20天，今天突然接到人事通知，老板以试用期不合格为由让我办离职手续，稍后我问了老板，是哪方面不合格，他说是由于公司本身资金出现问题，需要照顾老员工，所以只好委屈我将我辞退，我应该怎么办...
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