询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司找老板，她说公司对 聊天记录截图） 3.由于对法律不了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才 ...
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询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司找老板，她说公司对 聊天记录截图） 3.由于对法律不了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才 ...
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2，公司通过第三方为我缴纳了社保和公积金 3，离职当天，公司签了两份书面资料：一份《辞职报告》，一份《离职证明》。我签了一份《自动离职申请》。 自动 其中说明我与公司无任何未尽事宜。 2，QQ聊天记录。一份PS伪造的聊天记录，证明公司已经发了合同给我，不签合同的责任在我。 3，社保代缴证明，证明公司 ...
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2，公司通过第三方为我缴纳了社保和公积金 3，离职当天，公司签了两份书面资料：一份《辞职报告》，一份《离职证明》。我签了一份《自动离职申请》。 自动 其中说明我与公司无任何未尽事宜。 2，QQ聊天记录。一份PS伪造的聊天记录，证明公司已经发了合同给我，不签合同的责任在我。 3，社保代缴证明，证明公司 ...
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工作交接。若乙方未按照前面所述进行辞职，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属擅自离职。由此给甲方造成直接损失及间接损失的，乙方 八）甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经验或婚姻状况等证件中有虚假 ...
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档案需转abc人才，且需xx所开三文件（即“职工调动工资、干部介绍信”和“视同缴费年限证明”。）才可转档，我请xx所开了这些，落款时间都是2011年12月( 知此处理。 2011年12月在得知99年被自动离职后（以前工龄归零），我要xx所给出辞职（以前工龄不归零）证明被拒。我只能试着让某人才中心办理 ...
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档案需转abc人才，且需xx所开三文件（即“职工调动工资、干部介绍信”和“视同缴费年限证明”。）才可转档，我请xx所开了这些，落款时间都是2011年12月( 知此处理。 2011年12月在得知99年被自动离职后（以前工龄归零），我要xx所给出辞职（以前工龄不归零）证明被拒。我只能试着让某人才中心办理 ...
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我应不应该签署这个协议？可否签署完，拿到离职证明，再去申请加班费的仲裁？若不签署，是否会影响到我“离职证明”及“保险关系迁移”及“当月工资的发放”（下个月 如果实发工资少于合同上签署的基本工资，我是否可以申请要回少发我的工资？？同时，我是否可申请主张发放我提交辞职时至给我出具“离职证明”期间的工资？...
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我说我准备要辞职，不能给我在接收证明上盖章。如果盖章了那么接收证明就生效就相当于签订了合同一样。还批评我要提前一个月提出离职，要等到7 平均在1000~1500之间。（提成算法是完成公司任务的话10000元可拿120的提成，不完成任务只能10000元拿80元的提成！百分之零点零一二！百分之零点零零八！ ...
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（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤假处理。在公伤假期间只 后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节严重者，或不符合本公司用人原则者可劝退 ...
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