我所在的分子公司打造上市从而导致债券、股权发生变动，因此集团公司那边提出两套处理方案，一、继续和集团公司保留劳动关系，二、和分子公司重新签订合同，但集团公司 那边原有待遇不变（岗位工资除外），但刚转到新岗位以后恰逢集团公司绩效考核期满，此时集团公司一纸公示三年内产生岗位变动的所有绩效分数清零，请问这种 ...
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该集团公司底下有一家房地产开发公司，该房地产开发公司以只要是该集团公司内部的员工与集团签订10年的劳动合同就可以以每平方米优惠550元价格购房，因此我在与集团 公司这样的做法是否有依据是否是合法的？另外补充一点的是我原服务的这家集团公司在试用期内均未为员工缴纳社会保险，转正后也未没有补缴，同时在公司做 ...
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并投产。当年我们企业为龙头把同行的几个效益不行单位合并成立了新的集团公司，注册了新的名称，我们企业董事长担任集团董事长，买的企业股由新 公司又回答说:那是集团存续期间发行的股票,现在是有限公司,和他们无关,我反问:1,集团公司只是吊销并没有注销,2,有限公司生产的产品,用的公司名称和商标包括法人代表都 ...
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让我供货，所以又签定某建设集团有限公司某项目部供货'合同(因为也是原来的原班人马，集团公司是原公司的升级版，因在原公司用楼房和汽车抵债时盖章时用过集团公司 继续始用。后来我又多次去原公司分公司找负责人，原公司也人去楼空，没办法只好把某集团公司和子公司，分公司，项目部都告上了法庭，在法庭上某集团公司代理 ...
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让我供货，所以又签定某建设集团有限公司某项目部供货'合同(因为也是原来的原班人马，集团公司是原公司的升级版，因在原公司用楼房和汽车抵债时盖章时用过集团公司 继续始用。后来我又多次去原公司分公司找负责人，原公司也人去楼空，没办法只好把某集团公司和子公司，分公司，项目部都告上了法庭，在法庭上某集团公司代理 ...
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，我都尽心尽力拼命工作，后因当经理的待遇不得落实，便于2013年5月向集团公司申请辞去经理职务，同年7月中旬该公司无声无息地派人来接管经理职务，随之地质 咨询，得到的建议是如情况属实可以申请劳动仲裁。 为维护自己的合法权益，因集团公司和地质公司系母子隶属关系，于是就按如下的步骤申请了劳动仲裁： 1、 ...
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集团公司保存，没有发给本人。2013年12月30日，该建筑集团公司人事部以本人工作表现不佳为由面对面暗示该建筑集团公司要辞退本人，并要求本人签离职单，且仅发放 经济补偿，也没有年终奖，本人没有签该离职单。请问各位律师，该建筑集团公司做法是否正确，本人能否获取经济补偿及其它合法利益，如果能，能有多少？ ...
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集团公司保存，没有发给本人。2013年12月30日，该建筑集团公司人事部以本人工作表现不佳为由面对面暗示该建筑集团公司要辞退本人，并要求本人签离职单，且仅发放 经济补偿，也没有年终奖，本人没有签该离职单。请问各位律师，该建筑集团公司做法是否正确，本人能否获取经济补偿及其它合法利益，如果能，能有多少？ ...
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同城上投的简历，然后公司通知去面试。最后面试的时候，他们说我是二本，集团公司可能审核不过，他说他们只要一本。后来他们通知我去签三方协议，协议上盖的章 公司实习了一个多月的人，她说她们的资料审核了很久，而且她们已经见过了集团公司的董事长和子公司的老总，只是她们暂时还没有签三方协议。但是我都没有正式的去见 ...
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调走，以及部门的机构调整，整个部门调薪没有成功。此后，我部门纳入集团公司体系，由三产单位变为集团公司的一个二级部门，08年11月份新任领导多次与集团公司 ，但人力资源部多次以理顺关系为由，未给予薪酬接轨。直至2011年11月份集团公司进行第二次薪酬调整，部门的其他岗位员工都按照新的标准进行了工资调整， ...
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