员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。目前正在申请仲裁，请问有没有相关法律或人社文件规定企业是否必须得批准员工去参加专业技术人员执业资格考试，能具体发来看看吗？谢谢！...
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员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。目前正在申请仲裁，请问有没有相关法律或人社文件规定企业是否必须得批准员工去参加专业技术人员执业资格考试，谢谢！什么文件，在哪里？可发来看看吗？谢谢！...
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公司因经营不善资金困难，造成至今连续七个月未发工资及未交纳职工社保，对员工也无任何说法，只说不用来上班了。我现在求职并即将到新的企业入职，新企业会为我按法律规定交纳社保，可是原单位欠交社保达7个月之久。请问如何保障我向原单位要求解决拖欠工资和社保费用的权利？...
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企业每年都制订一套奖金分配制度，而且都是在新的一年的2月份在做上月工资的时候公布，制订过程中都没有征询员工的意见。 请问国家对此有什么法律条文加以限制？谢谢答复。...
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我是个人独自企业法人，人在国外期间工厂设备被管理人员卖了，导致破产，她承担什么样的法律责任请问期间工人的工资由谁来承担啊 ，还有以我的名义设备抵押借款了，这个由谁承担啊...
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请问2002年老国企员工与企业签署内退工资协议工资1300,改制后2005年企业改变工资只发560元生活费，企业有法律依据吗...
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单位拿劳动合法是08年实行，打事实上劳动者05年就入厂不实缴，法律擦边球是否合理、合法？ 08年的劳动合同法是否应该在1995年劳动法框架下操作？上述一案劳动合同应从什么时候订立？现劳动者要求企业补缴纳05-08年未交养老金是否正确？有什么相关法律制度约束？急盼回复！...
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处于长期承包状态，机器。库存不知去向。下属多个部门厂房都出租，所有钱款不知去向。现企业要卖地变现资产,卖地4000万准备给职工买断工龄,社保交到07年底，并且从03 ,及最低生活保障费吗,社保是否应该交到买断之日。补偿金不是按当地一个月的工资给吗。现在单位逼着我们签合约，这合理吗。是否有法律依据。谢谢...
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我原是大庆油公司职工，隶属于中石油，在2001年由于触犯了法律被定罪免处，从而被企业解除劳动合同推向社会，最近我从亲人和朋友的口中得知，在我们企业有很多 有的买断，只有我们这少部分人，无人管无人问！我想咨询的问题如下： 一、要求企业恢复公职是否可行？实际中我们去找过，没有用，该这么办？ 二、养老、医疗 ...
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员工生育津贴：社保局将生育津贴打入公司账户，公司是不是要将本公司支付给这个员工的生育期间的工资扣除，然后将余额给员工？关于这个问题，咨询社保局，对方说：这样的问题是不会管的，你们员工与企业自行协商！那有人能说明这到底是怎么规定的？依的是哪一条法律？...
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