公司宣告无法继续经营后，从公司出来自谋职业，公司未告知解除劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所（公司改制后所有职工包括股东养老 劳动合同的2004年至2007年底如何主张权利，2008年到现在的能说还有劳动关系么（因企业无力支付医保养老由我们职工个人全额缴纳）？ 提问3：如果公司 ...
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半年多，台企突然在5月底最后一个工作日通知本人6月无须再来上班了，劳动关系解除，理由是“不胜任此职”，并且私下提前将本人的奖金、业务费用报支的系统封闭 作拖欠，以此要求本人和公司签署内容不真实的“解除劳动合同协议书”。 请问这种情况下：本人与两家企业均有劳动关系，但标注的职责、定义不同，互不影响的前提 ...
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参加工作的给出3个条件，1：调出本系统，2：系统内部安置，3：解除劳动关系。不选择的按自动离职处理。我没关系调出系统，系统内部安置挣的工资太低 人员，留到2008年统一参加政府的国企改制、人资分离。2014年市政府出台了针对企业下岗职工的32号文件，对40、50及困难人员提供公益岗位，或给予养老、医疗 ...
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，我们工厂是生产冷食品，每年只在3月-9月生产和销售，因为产品是季节性的关系，所雇佣的员工临时性的比较多，员工流失率比较高，所以我都没有与员工 .违法解除劳动合同。 三.加倍支付违法解除劳动合同。 四.支付法定年假工资。 五.从到企业工作开始至离开企业期间的各种保险。 请问： 我如何与员工打这场官司？...
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我出钱在原单位购买所有保险.一直到2012年初,今年企业叫我回去上班,不然要解除劳动合同.但我不愿意再回去,我想请教诸位律师,我若解除劳动关系,我能否从企业得到补偿?没有的话有什么依据?有的话怎么计算?...
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我出钱在原单位购买所有保险.一直到2012年初,今年企业叫我回去上班,不然要解除劳动合同.但我不愿意再回去,我想请教诸位律师,我若解除劳动关系,我能否从企业得到补偿?没有的话有什么依据?有的话怎么计算?...
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天，被申诉人告知转正未通过，要求立即解除劳动关系，商量或重新签订《劳动合同》延长试用期3个月。 请问我申请冲裁以 1、企业在三个月试用期内未提出不能胜任岗位，而现已过3个月则视为自动转正 2、企业违反了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 是否以上只能选其一进行仲裁 请求事项： ...
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宣告无法继续经营后，从公司出来自己个体经营，公司未告知解除劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所的本单位账户内（公司改制后所有 未签订劳动合同2007年以前可以认定，但是2008年到现在的能说还有事实劳动关系么（因企业无力支付医保养老由我们职工个人全额缴纳）？ 提问3：如果公司现在 ...
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竞业限制、劳务派遣、非全日制用工、经济性裁员、劳动关系解除、经济补偿、劳动争议仲裁与诉讼等等），代写劳动仲裁诉讼法律文书，指导证据收集与庭审答辩 与员工手册，规范用工管理，促进劳资关系和谐，降低用工成本与风险，可兼职企业劳动人事顾问……劳动争议仲裁诉讼代理 劳动合同法等法律法规免费咨询服务 电话号码： ...
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我们企业是连锁企业，我劳动合同签的是总部的，但仲裁的是工作所在地，仲裁请求是单位违法解除劳动合同，和拖欠4月份工资，还有证明双方存在劳动关系。对方以我与工作所在地不存在劳动关系，是由总部委派至所在地工作的，与我进行辩论，这样我会败诉嘛...
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