工,劳动法规定周六要算加班,公司签合同中有“乙方合计工资已包括周六加班工资”字样,发放是按本地最低工资+除周六以外加班的加班费(周六没算加班)。。请问 年上班的全部考勤,事实劳动关系等证据) 问题补充: 合同中还有“根据甲方的资料,乙方实行计件制,但每月工资在正常工作时间内不得低于国家的最低工资标准”...
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我单位是在北京市西城区注册的,销售和会计部门在北京,加工点在河北省怀来县,现在工资是北京发一部分怀来发一部分,两地发的工资都低于当地最低工资标准,另外社保交费也是按最低工资上不按着本人实际工资上,这样做有法律依据吗...
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举报单位严重超时加班,且劳监部门也对单位以行政处罚。故仲裁委用主张的月平均工时(270小时)计算加班工资。 仲裁委按广州市最低工资标准为加班费计算基数是否合理合法? 并得出"诉争期间被申请人己支付的工资不低于标准工吋制度下应支付的工资数额"的结论,而驳回补足加班工资差额的请求。 现准备上诉法院。请 ...
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《协议书》中规定甲方每月需帮乙方缴纳三金,同时乙方每月的实际收入不低于当地最低工资标准,但未对乙方的工作时间做出具体的说明。 目前我父亲已经工作多年, 无休(包括所有的双休日与法定假日),每月甲方支付的工资为上海市最低工资,若遇到法定假日则节假日当天工资按三倍计算,但是双休日则没有加班费。 请问目前我 ...
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公司规定每月满勤为23天. 12月,订单少,工人人均工次低于当地最低生活标准,当月正工出勤18,事假2天 周六日出勤2天,后因公司又给给放假3天 工人要求公司按23天发放补偿至最低生活标准。这个要求是否合理?为什么 急...
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双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费)之前我们不知道有这条法规,现在知道后,可以要求按这条法规补全之前的工资吗。还有单位改制时,没有给我经济补偿金,现在单位与我解除合同,可以要求补偿吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-3080974.html-
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支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。现在我可以按照这项规定要求单位补足之前的工资吗?还有单位改制时,没有给我经济补偿金,现在单位与我解除合同,可以要求补偿吗? ...
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09年到现在工资只有450元。现在听说有什么法律规定工资不能低于当地最低工资标准,所以去办公室问了一下,他们说这事找不着他们,并以工作做得不好为理由。如果是工作做得不好,你可以换人啊。这能成为他们降低工资标准的理由吗?《工作内容是冲洗厕所,用手端水冲洗的那一种,时间是早上6点到 ...
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治疗费用。现在我母亲正在家里进行休养,企业也发放了一定生活费(但是此生活费低于当地最低工资标准)。还有一个情况想说明:在我母亲入院治疗期间,该企业要求我母亲 我想就赔偿的事情咨询一下您。 1.我母亲这种情况能否向企业提出赔偿?按什么标准进行赔偿?(据我所知,我母亲和企业不属于劳动关系,而属于劳务关系, ...
//www.110.com/ask/question-1955036.html-
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在深圳某社区(居委会工作站合一的)工作已六年了,可是一直没有签劳动合同,而且工资一直低于2000元,如今深圳的最低工资标准已经是1500元了,可是,本人的工资只比最低工资多一点。本人一方面不敢得罪领导怕工作不保,另一方面,都是本村人,怕得罪了居委会以后办事如小孩入学开证明等 ...
//www.110.com/ask/question-1129421.html-
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