的工作工资逐步上升，但因公司长期不按时、不足额发放工资，导致无法从工资卡信息中确认具体工资，且部分工资还是现金支付的，劳动者签字日期也是必须按公司要求填写 三点都是同时存在的，就想问一下从哪方面着手更有利于自己，且有哪些方面可以申请仲裁且如何举证。 感谢！ 按要求说明基本情况：1、签订劳动合同，但合同 ...
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及公积金无论是公司部分还是个人应缴部分,都由公司代缴, 因此税前工资较低(公司所付社保等不计算在税前工资中); 自2015年7月起, 工资结构进行了调整,社保及公积金改为由员工个人支付,因此体现在税前工资上有明显的上浮. 请问 ...
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个短信写个支付宝并说明原因发过去，老板回答可以，但一拖到现在我离职都差不多一个月了，还没有发给我，但是我进那个公司没有签合同，也没有打卡，如果向劳动局告他能告得动吗？我该怎么要回我的工资？希望各位律师能给我一些建议，我在此感激不尽！谢谢！...
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上保险，当时老板和我谈时说每个月10000块钱工资，房租他给支付，现在突然让公司其它人员通知我解除合同，请问我可以得到什么补偿！这个老板不择手段，之前做他助理，后来让我做人事专员，利用我去清除一些员工，考勤他也不让当事人核实，发工资时直接扣除，然后告诉所有人考勤我做的，工资我算的， ...
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无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的 二分之一。 那么，我想问，如果遇到公司不支付竞业限制补偿金，怎样判断，具体是什么情况下，按劳动者工资的20%支付补偿？什么情况下，按劳动者工资 ...
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无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的 二分之一。 那么，我想问，如果遇到公司不支付竞业限制补偿金，怎样判断，具体是什么情况下，按劳动者工资的20%支付补偿？什么情况下，按劳动者工资 ...
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月19日前至公司办理离职手续，并结清相关资金。且从5月开始不支付员工工资。 6月18日公司提供给员工的图片（微信上给到的）：于6月9日有加盖 2.公司认为公司已在2015.4.21与本人合法解除合同，故无需支付五月病假工资，是否合法？ 3.本人三期内孕妇，该如何为自己维权？若仲裁，可以提出哪些诉求？...
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,承保商找我亲戚C运输水泥管子，运输后大概拖欠10万余元工资，去年底已支付1万多，还有8万多未支付。打电话给承包商B，说外地出差了，等回来支付。再后来 哪种方法较快，请教，多谢！劳动监察部门认为如果承包商B是公司，是他们管辖范围，可以投诉。如果B是个人，不在他们范围。请问，如果B是个人，水泥厂A和B的 ...
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未交接 2. B 9月没考勤，原则上不该发工资的。A核算完工资后把计算考勤的签到表弄丢了，为此公司会支付B一部分工资，这些错误是由A引起的，所以 问题：离职后A和LB说过工作交接的问题，她让A和兼职会计把财务账交接就可以。后来利用兼职会计中午下班时间，A和会计一起把账目全部交接清楚，这些都有电子资料和 ...
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被公司裁员，公司说给调岗，但是我不同意，要求N+1的赔偿，公司拒绝支付，只是答应给1.5个月的工资（我来公司2年），而且也拖延时间不解除劳动合同，我是否可以在没有解除合同的书面证据之下要求劳动仲裁并拿到补偿金？是否可以通过仲裁要求和公司解除劳动合同并得到补偿金？...
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