二月份在一家公司工作，当时没有毕业证，所以没有跟公司签订合同，一直是实习生身份。在公司一共干了一个半月。公司四月份的时候说为公司拉客户，每位客户可以给我提成15元， 公司说我拉的客户是虚假的，说我刷推广提成。然后辞退了我。并以公司的员工手册为由，说违纪辞退扣发所有未结算工资。（一个半月的）我该怎么要回 ...
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，请问这样是否构成泄露商业秘密罪。（说明一下：签订的合同上未有体现保密方面的内容，但员工手册上有，也没有签订保密协议。目前我还在这公司上班）...
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分钱没有给我发，我先干到9月底就走，我这样的情况应该不用辞职吧，直接走可以吗？还有公司说前7天不给工资有法律依据吗？我是不是可以要求公司支付我8月15到 下来大概多少？谢谢！谢谢！谢谢！非常感谢啦！ 各种证据有，工作牌，工作服，签到卡（打卡）的照相，公司的手册，公司的宣传册。还有和公司员工的邮件，短信...
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号上班了，是否应该支付加班费?是200%还是300%？ 3.公司能否以我不接受管理而开除我？ 4.另外我们公司员工手册上规定，工作时间为周一至周五，每天8小时。 季节变化会安排周末值班。然后我每个月都会有2-3个周末是加班的，但是公司并没有支付我加班费用。这个合法吗？如果不合法，那么签订的劳动合同是否 ...
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和日期。 当时经理就一个劲的让我写上这句话，也没说明这句话意味着什么。后来我查看员工手册才发现，公司的规定有一条的内容是“若自身的技能不能达到工作岗位的要求，且不愿意服从调整岗位，则公司有权解除与其的劳动关系并不给予经济补偿”，总感觉好像是中了公司的圈套。 请问各位热心的律师 ...
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手续，还说什么以后有什么事情后果自负。我想问问，不去办理会有什么后果啊？当时在公司的时候，公司有给发个手机，手机没要钱，但是手机费必须自己交，我离开公司4个月了，手机 离职的，而且我是做销售的，我还有一个半月工资没有发，我想问不去办理也不要工资会有什么后果，员工手册，五险一金我也不要了，会有什么后果？...
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请假后来补假条先例）事后8月15号上午到上海，下午三点左 右收到快递，是公司发来的辞退信，原因是2012年8月8日9：00-2012年8月 15日 ，最终还是我多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发 ...
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的，因在工作中没有处理好顾客投诉，导致顾客带着电视台的记者到餐厅采访，公司为了不让媒体播出此次采访内容，找到电视台负责人，希望不播出，但电视台负责人需要公司交 元钱，我的督导交3000元钱，剩余4000元由公司出。公司的员工手册上有关于因工作失误给公司带来损失必须赔偿的规定，但没有限额，所以，想咨询 ...
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劳动合同，现公司不给予办理离职手续，公司是否合法？谢谢 公司通告；于2012年06月15日至今未到岗，根据《员工手册》第4章第8节3.6条“连续旷工三天或年累计旷工达5天者”予以解除劳动合同关系，我公司于2012年06月15日起解除与**的劳动合同关系. 对于此类擅自离职人员，我公司有权 ...
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的手段，我就同意去了另外个部门了，还签了调令书。现在有一个月了，但是早几天公司找谈话说又要把我调回原来的的部门，我是不同意回，想要他把我辞退算了 去，我们就签了不愿去的调令。签好后公司的口吻就变了，也没说要辞退我们，就说我们太年轻回去再看看法律，看看员工手册，去咨询一下什么的。反正说不会给我们补偿的话 ...
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