我在公司工作六年，从包装部门通过内部招聘的方式调入电商部门快一年了，现在电商部门解散，公司要以内部调动的方式安排我回原部门，请问我可以拒绝并获的相应的赔偿吗？...
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于2009年转来分公司，! A:2011和分公司，签定了2年劳动合同，两份都有公司保存！s问题：本人手上没有合同，能不能用 第十六条 劳动合同由用人 来感觉非常不适应，也没有前途，口头说过几次想回总公司工作！公司不同意！而且2011年，公司把工资分成两部分，一部分为最低工资标准，另一部分为乱七八糟的的 ...
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公司单方面原因想让我离职，以人际关系不协调为由，并说我没过试用期（我在公司工作近六个月，人职前约定一到三个月试用期）试用期延长，问其为什么没过 同意签辞职申请书，人事也不同意签辞退通知书，交涉后人事经理说把我调回总公司，但调动什么岗他们说了算，也许进车间做工人。对于这样调岗我是否要接受，我应该怎么多理 ...
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公司因为人员精简，需要把很多人员调到别的岗位，本人不愿意签字，如果不去？按矿工三日自动离职处理？人资拿出文件说明公司有权力调动人员岗位，咨询劳动局告之公司的处理合法。请问我们应该怎么去维护自己的权利？...
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公司提前15天说把我从一个商场调到同城的另一个商场上班，我不想服从公司的调动怎么办呢可以获得补偿吗？...
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我的工作性质本来是两种一起做，但是公司最近把几个工作人员分为两队，一队干一种，我被分配到我不想做的那种，如果我拒绝而被公司开除，公司需要给我补偿金吗？按理来说这属于调岗，但是合同上写的岗位名称和她给我调动的工作岗位名称没有变动，这算不算调岗呢？名称没有改变，但是工作内容改变了...
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5月，公司一直没有与我续签，询问过也没有答复。到现在已经14个月了。现在公司以调动工作岗位（与我之前的岗位性质完全不一样，待遇也变差了）我不同意为由将 ，请问我该怎样维护我的权益？怎样要求补偿。谢谢你们的回复。若公司不与我解除合同，而是我上面说到得调动我的岗位（与我之前的岗位性质完全不一样，待遇也变差 ...
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给我增加新工作,以加大工作量而让达到逼走我的目的.我明确表示不同意异动,但公司说这是正常工作调动,赔偿不可能,回原岗位也不可能,而且说如果现有岗位如果做得不好,该处分的处分.按公司规定,如果记两次大过就可以不用赔偿解除合同,在这种情况下我该怎么办?(我也不想回原岗)...
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加之工作开展不是很顺利，也没好意思说钱的事。到了11年3月份公司工作调动，我被调到了A地的公司，我接到通知后告诉了她，第二天就开始电话狂轰，追问我行踪， 说她要钱。那我说你再给半年时间我一定还你。她说已经报案了，A地的公司会通知我，请问各位我该如何处理 问题补充： 我是一集团公司的，在B地工作了3年， ...
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公司A的合同，09年5月，应领导要求又调到北京公司B（有内部调动单），10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁到天津（没有书面通知个人，公司有没有书面 有公司的地址（本人有工资卡，保险单，税单，及工资电话簿一切证明本人在工作地点证明）， 合同中规定‘公司为员工提供十三薪待遇“，是否可以要求按比例的十三薪...
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