下没有发放这三月工资 并且扣了我的月工资 3在年终奖钱发放时依据是公司自己定的制度说我领取了生育津贴所以又扣了我98天钱 综合以上三条 我现在没有 没给一起追诉去要？ 我去了社保 社保说生育津贴首先跟你年终奖没任何关系 没有法律支持 生育津贴只跟你休产假的月工资有关 让我回单位或更高一级反应协商 或是 ...
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情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1. 乙方逾期15天未交纳月承包费的。 2. 乙方严重违反城市客运出租汽车管理法律和行业管理制度的。 3. 乙方被有关部门吊销“机动车驾驶证”或“从业资格证”的。 4. 乙方被依法劳动教养和追究形式责任的。 5. 乙方 ...
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持有股份没有超过半数（即50%）但股东人数达到半数情况下可以罢免董事长吗？4.法律上董事长或是董事会可以强制股东出让其股份吗？可以的话是在什么情况下？5.公司 可以罢免改选董事会吗？6在没有违法犯罪或是严重违反公司制度情况下，（仅仅是考试不合格）既是公司员工又是公司股东的，董事会有权开除他吗？或是让其 ...
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有股份没有超过半数（即50%）但股东人数达到半数情况下可以罢免董事长吗？4. 法律上董事长或是董事会可以强制股东出让其股份吗？可以的话是在什么情况下 ？5. 可以罢免改选董事会吗？6在没有违法犯罪或是严重违反公司制度情况下，（仅仅 是考试不合格）既是公司员工又是公司股东的，董事会有权开除他吗？或是让其 ...
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3. 试用期满后，各类津贴、奖金福利等按公司规定及经营状况确定 五． 乙方责任： 1. 遵纪守法，遵守甲方的各项制度和一般企业惯例 2. 认真及时完成岗位工作及 不能到同类产品的企业去从事工作，甲方有权向乙方追究损失及其他的法律责任，特殊岗位另签保密协议。 六． 解除合同： 1. 合同期满时乙方提前 ...
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，就以权精心设案，有罪 推定，以权代法,无视事实和法律，故意隐匿自行取证蠡口公司财务为宕账和合法的1.2万元的价格，以权恶意用无定价资质 保违法违纪的自巳人。 四中全会《决定》#【变立案审查制为立案登记制】改革法院案件受理制度，变立案审查制为立案登记制，对人民法院依法应该受理的案件，做到有案必立、有诉 ...
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工种能同时操作2台设备进行加工，工时所得超过只能开一台设备的员工，所以公司给了一个1.3的系数.我每月考核需交176*1.3=228.8。但是在计算 -我的制度工时228.8）*24=当月绩效奖金 我被平白的扣除了52.8小时的钱 绩效奖金公司这样的分配不合理，但是否违法。我应该用什么样的法律武器来 ...
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元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。年终（乙方在甲方公司实际工作满十二个月后享有）补发税后人民币6万元基本工资。乙方在甲方 条件和职业危害防护条款 1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和 ...
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、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确、不得涂改。 公司名称：（以下简称甲方）： 重庆xxxx有限公司 法定代表人（主要负责人）： xxx 联系 使用期一年。 第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故 ...
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交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 某公司在2016年6月1号转让承包出现 ...
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